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El proceso de la administración en el nuevo modelo social


Enviado por   •  21 de Noviembre de 2023  •  Trabajo  •  305 Palabras (2 Páginas)  •  66 Visitas

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Republica Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior en Ciencia y Tecnologia

Universidad Politecnica Territorial

"Alonso Gamero"

Programa nacional de formación: Contaduria publica

Area de formación: La contaduria en el nuevo modelo social

Facilitadora: Dra. Maggybelena Colina

El proceso de la administración en el nuevo modelo social

Bachilleres:

Julio Guanipa 31.736.684

Jossedith Melendez 28.251.450

Elemily Pimentel 31.437.581

Rafael Amaya 28.375.800

Yirlennys Chirinos 32.424.433

Santa ana de coro; octubre del 2023

El proceso administrativo en el nuevo modelo social según autores

 

Autores

Cita

Análisis

Frederick taylor

"La administration científica busca la mejor forma de realizar cada tarea y brindar incentivos adecuados para que los trabajadores la realicen de esa manera"

Taylor es conocido por su enfoque en la eficiencia y la estandarización de procesos. Su cita destaca la importancia de la optimización de las tareas y la motivación de los trabajadores a través de incentivos, lo que es esencial en la administración moderna.

Henry fayol

"La administration se compone de cinco elementos: preveer, organizar, mandar, cordinar y controlar"

Fayol fue un pionero en la teoría de la administración y su enfoque se centraba en las funciones esenciales de la administración. Su cita destaca los componentes clave del proceso administrativo, incluyendo la planificación, la organización, la dirección, la coordinación y el control.

Luther gulick

"La administración se puede resumir en siete funciones claves: planificación, organización, dirección, coordinación, control, presupuesto y personal "

Luther Gulick amplió la idea de Fayol sobre las funciones de la administración al incluir funciones adicionales como presupuesto y personal. Su cita subraya la importancia de estas funciones en el proceso administrativo.

Peter Drucker

"La administración es hacer las cosas bien; el liderazgo es hacer las cosas correctas"

Drucker resalta la distinción entre administración y liderazgo en su cita. Mientras que la administración se enfoca en la eficiencia y la ejecución adecuada de las tareas, el liderazgo se centra en tomar decisiones estratégicas y orientar a la organización hacia metas significativas.

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