El proceso de la administración en el nuevo modelo social
Enviado por Julio Guanipa Yendys • 21 de Noviembre de 2023 • Trabajo • 305 Palabras (2 Páginas) • 64 Visitas
Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior en Ciencia y Tecnologia
Universidad Politecnica Territorial
"Alonso Gamero"
Programa nacional de formación: Contaduria publica
Area de formación: La contaduria en el nuevo modelo social
Facilitadora: Dra. Maggybelena Colina
El proceso de la administración en el nuevo modelo social
Bachilleres:
Julio Guanipa 31.736.684
Jossedith Melendez 28.251.450
Elemily Pimentel 31.437.581
Rafael Amaya 28.375.800
Yirlennys Chirinos 32.424.433
Santa ana de coro; octubre del 2023
El proceso administrativo en el nuevo modelo social según autores
Autores | Cita | Análisis |
Frederick taylor | "La administration científica busca la mejor forma de realizar cada tarea y brindar incentivos adecuados para que los trabajadores la realicen de esa manera" | Taylor es conocido por su enfoque en la eficiencia y la estandarización de procesos. Su cita destaca la importancia de la optimización de las tareas y la motivación de los trabajadores a través de incentivos, lo que es esencial en la administración moderna. |
Henry fayol | "La administration se compone de cinco elementos: preveer, organizar, mandar, cordinar y controlar" | Fayol fue un pionero en la teoría de la administración y su enfoque se centraba en las funciones esenciales de la administración. Su cita destaca los componentes clave del proceso administrativo, incluyendo la planificación, la organización, la dirección, la coordinación y el control. |
Luther gulick | "La administración se puede resumir en siete funciones claves: planificación, organización, dirección, coordinación, control, presupuesto y personal " | Luther Gulick amplió la idea de Fayol sobre las funciones de la administración al incluir funciones adicionales como presupuesto y personal. Su cita subraya la importancia de estas funciones en el proceso administrativo. |
Peter Drucker | "La administración es hacer las cosas bien; el liderazgo es hacer las cosas correctas" | Drucker resalta la distinción entre administración y liderazgo en su cita. Mientras que la administración se enfoca en la eficiencia y la ejecución adecuada de las tareas, el liderazgo se centra en tomar decisiones estratégicas y orientar a la organización hacia metas significativas. |
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