Empresas multinacionales y nacionales

Empresas multinacionales

¿Qué son?

Las empresas multinacionales han sido conceptualizadas de diferente manera; algunos autores se refieren a ellas como empresas globales, internacionales o transnacionales (ETN). Sin embargo, Hisrt y Thomposn (1996) sugieren que estas empresas aún no son lo suficientemente globales en su funcionamiento y operación como para ser verdaderamente transnacionales; por lo tanto, a lo largo de este trabajo nos referiremos a ellas como empresas multinacionales.

Una empresa multinacional es aquel referido que posee acciones, servicios o sucursales en otros países, ofreciendo productos en más de un mercado internacional. También puede referirse a aquellas empresas que están en un solo punto, pero exportan sus artículos y manejan de forma comercial sus negocios desde su sede principal. (Lascurain, 2012)

¿En qué consiste?

Las empresas multinacionales se enfrentan a dos fuerzas opuestas en el diseño de la estructura de su organización. Se enfrentan a la necesidad de diferenciación que les permita ser especializados y competitivos en sus mercados locales. También se enfrentan a la necesidad de integrar.(Subha , 2018)

¿Cómo es su estructura?

Las estructuras adoptadas tienen que encontrar un equilibrio entre estas necesidades opuestas y permanecer en la línea estratégica de la empresa para prosperar. Por lo tanto, las empresas multinacionales han desarrollado muchas permutaciones estructurales para satisfacer sus necesidades de negocio. 

• Formato suplementario

Ser titular de una sucursal en el exterior es uno de los modelos estructurales más esenciales y básicos de una empresa multinacional. Las compañías subsidiarias son unidades independientes con sus operaciones, funciones, finanzas, recursos humanos todas estas funcionan y trabajan de forma autónoma.

• Partición de Productos

En el esquema estructural la división de productos de la empresa multinacional evoluciona sobre el fundamento de productos que posee en su catálogo. Cada artículo posee su propio equipo, esta partición se encarga de la producción, marketing, recursos financieros y de establecer estrategias globales del producto a nivel internacional.

• Esquema Funcional

Tareas como operaciones, mercado, finanzas y recursos humanos fijan e identifican la estructura de la empresa multinacional, siendo este un modelo distinto. Concretamente toda la plantilla laboral de producción a nivel internacional labora bajo los criterios establecidos por la oficina de producción.

• Esquema Matriz

Esta estructura se describe por vínculos de informes duales en el que los recursos humanos informan tanto al gerente operativo como al gerente de la división. Las propuestas de trabajo se asocian con equipos plurifuncionales de facetas variadas como finanzas, operaciones y mercantil.

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