¿En qué consiste la función evaluadora de la entrevista?

Identifique las características de la función evaluadora y de devolución de la entrevista psicológica

1. ¿En qué consiste la función evaluadora de la entrevista?

La evaluación psicológica es un concepto más amplio uno de cuyos instrumentos más utilizados es la entrevista (Perpiñá, 2012)este proceso se divide en cuatro pasos de modo que permiten un oportuno desarrollo y como primer punto tenemos:

el análisis del caso es indispensable en el proceso de evaluación y abarca un análisis detallado que considera la observación de quejas y cómo percibe el paciente el problema también el desarrollo de hipótesis de evaluación la recogida de información y el análisis de los datos con sus respectivas conclusiones.

El segundo paso es la organización e información de los resultados se realiza una formulación general del caso con sus resultados y se entregan en la entrevista de devolución puede ser por medio de un informe verbal o escrito.

Como tercer punto la planificación de la intervención donde se establecen criterios, metas y las variables que se puedan valorar para evaluar los resultados de dicho tratamiento y por último tenemos la valoración y seguimiento donde se recogen los datos sobre los efectos de la intervención, los cambios positivos y negativos se valoran y se finaliza con la planificación del seguimiento de evaluación para ver los resultados después del tiempo recorrido.

Los objetivos de la entrevista psicológica radican en identificar y definir la demanda o problema del paciente, formular o elaborar hipótesis y contrastar la misma.

1. ¿En qué consiste la función de devolución de la entrevista?

Consiste en elegir de toda la información que se ha recogido aquella que sea más significativa para explicar el motivo por el que el paciente consulta y la información que resta se considera como no oportuna.

 La finalidad y objetivos generales de la entrevista se devolución según (Perpiñá, 2012) es Proporcionar la visión general del profesional sobre el problema al cliente por lo que fue entrevistado. Enseñarle al cliente todo lo que sea necesario sobre su problema para que pueda manejarlo y afrontarlo y por último desde el contexto clínico tenemos que negociar un plan de tratamiento para que el cliente participe de manera activa en él. Todo esto se debe expresar desde un lenguaje comprensible explicando la complejidad de su problema.

Referencia Bibliográfica

Perpiñá, C. (2012). Manual de la entrevista psicológica. Saber escuchar, saber preguntar. Madrid. : pirámide.

...