Enfoque Estructuralista De La Asdministracion
Enviado por yuliet.98 • 17 de Febrero de 2015 • 222 Palabras (1 Páginas) • 273 Visitas
Enfoque estructuralista de la administración.
Esta teoría surgió en la década de los 1950, lo cual proporciona un análisis organizacional desde un enfoque múltiple y amplio. La teoríaestructuralista significa un gran desdoblamiento de la teoría burocrática y una ligera aproximación a la teoría de las relaciones humanas.
Objetivos del Enfoque Estructuralista
Brindar una idea de losobjetivos organizacionales que orientan la dinámica y la estructura de las todas las organizaciones.
De igual manera Igualar las organizaciones y las influencias en los cambios e innovaciones que sepresenten en las organizaciones.
El estructuralismo se preocupo por las grandes estructuras de manera que ignoro los modos de comprender la realidad.
La necesidad de considerar la organización comouna unidad social y compleja donde interactúan muchos grupos sociales.
El estructuralismo es un método analítico y comparativo que estudia los elementos o fenómenos en relación con una totalidaddestacando el valor de su posición.
El concepto de estructura implica el análisis interno de los elementos constitutivos de un sistema, su disposición, sus interrelaciones, etc., permitiendo compararlos,pues puede aplicarse a cosas diferentes. Además de su aspecto totalizante, el estructuralismo es fundamentalmente comparativo.
Los autores estructuralistas buscan interrelacionar las organizacionescon su ambiente externo, que es la sociedad organizacional, caracterizada por la interdependencia de las organizaciones. Es por esto que nace un nuevo concepto de organización y un nuevo concepto dehombre: el hombre organizacional, que desempeña roles simultáneos en diversas organizaciones.
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