Engagement Pride Fitness Club

Engagement Pride Fitness Club

El engagement es el termino dado al compromiso que el colaborador siente por su área o lugar de trabajo causando una fidelidad a la marca manteniéndose motivado y feliz en su área laboral.

Pride fitness club es una empresa de servicios con exclusividad de segmentación a la comunidad LGBT. en base a conocimientos previos se sabe que este segmento de expectativas altas, y con los estándares que se pretende tener en pride fitness club no solo es importante que los colaboradores estén bien capacitados para estos puestos si no también motivados, comprometidos con su puesto y felices en su área laboral ofreciendo un servicio de calidad.

no creemos que el colaborador tiene que ser un adicto al trabajo sino más bien al contrario, también se siente a gusto con su trabajo y con su equipo de compañeros, se siente comprometido con la empresa y con el proyecto en el que trabaja, No le importa realizar horas extras no remuneradas, incluso en su tiempo libre puede dedicarse a encontrar soluciones a algo relativo a la empresa e incluso generar una motivación de auto aprendizaje, superación, compromiso e iniciativa.

Se cree que el compromiso es importante por parte de la empresa puesto que si tratas bien a tus colaboradores estos trataran bien a tus clientes, en Pride fitness club se pretende que sus colaboradores sientan ese compromiso asertivo en las instalaciones, por otro lado, la empresa planea obtener ese compromiso por parte de sus colaboradores, ya que se pretende que sean los colaboradores quienes sienten una vocación propia por su puesto, lo que les lleva a comprometerse de este modo con el trabajo. 

Como se pretende implementar el engagement en pride fitness club, se pretende generar el engagement en los colaboradores de la empresa ofreciendo oportunidades de realización personal, un buen ambiente de trabajo, compañerismo mutuo en la empresa, una buena remuneración impulsando la motivación y compromiso, generando la formación continua, que el colaborador no deje de aprender, para  que el colaborador sean capas de manejar situaciones asertivamente, se encuentre a gusto, comprometido y feliz en el trabajo.

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