Ensayo De Prestaciones Sociales

RESTACIONES SOCIALES.

¿Cuál es el concepto de las prestaciones sociales?

Adicionalmente al salario existe un conjunto de beneficios y garantías consagradas a favor de los trabajadores con el fin de cubrir algunos riesgos que se le presenten, conocidas como prestaciones sociales.Las prestaciones sociales tienen su origen y causa en la relación de trabajo y constituyen una contraprestación a cargo de los empleadores.Nos referiremos únicamente a las creadas por la ley, ya que en esta materia la voluntad unila¬teral del empleador, los pactos colectivos, las convenciones colectivas y los laudos arbitrales pueden establecer las llamadas prestaciones ex-tralegales que complementan el régimen mínimo previsto por la ley.

Se debe tener en cuenta para liquidar las prestaciones sociales que los años en materia laboral se cuentan como de 360 días y todos los meses de 30 días.¿Qué contenido tienen las prestaciones?A pesar que las prestaciones sociales tienen un contenido económico, pueden ser en dinero o en especie y complementan el salario.Prestaciones a cargo del empleador:— Prima de servicios

— Calzado y vestido de labor

— Auxilio de cesantía

— Intereses sobre cesantía

— Descanso remunerado durante la lactancia

— Vacaciones (*)

— Auxilio de transporte (*)

NOTAS: * Vacaciones y el Auxilio de transporte No son propiamente una prestación social. Se trata de otros pagos laborales a cargo del empleador.Las prestaciones sociales cuando el trabajador se encuentre incapacitado deberán ser reconocidas y remunerarse con el valor del salario que el trabajador devengaba en el momento en que inició la incapacidad.

AUXILIO DE CESANTÍA.

¿En qué consiste el Auxilio de Cesantía?.Es una suma de dinero que el empleador está obligado a pagar al trabajador a la terminación del contrato de trabajo, para que atienda a su subsistencia durante el lapso que permanezca inactivo o desempleado.

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