Ensayo-Introducción a la Administración.

*Ensayo*

-Unidad I: Introducción a la Administración-

*Introducción:

En este ensayo hablare claramente de los conceptos,  definiciones y la importancia de la administración.

La administración es un proceso muy particular consistente en las actividades de planeación, organización, ejecución y control, desempeñadas para determinar y alcanzar los objetivos señalados con el uso de seres humanos y otros recursos.

Esta es un proceso en el que se realizan funciones en cierto orden y secuencia, por lo tanto la administración no es estática, este proceso es de carácter permanente, interrumpido y sistemático y puede llegar al logro de un objetivo, esta capacita al profesional de cualquier área para la toma de decisiones reacciónales, ahorrar recursos y lograr con mayor eficiencia los objetivos.

Las características de la administración son:

-Universalidad

-Especificidad

-Unidad Temporal

-Unidad Jerárquica:

-Flexibilidad

-Amplitud de Ejercicio

Este ensayo tiene como objetivo dar a conocer las competencias adquiridas durante esta unidad mostrando la información desarrollada.

*Desarrollo:

-1.1 “Concepto de Administración, características e importancia”:

*Es el proceso de lograr que las acciones se realicen por medio de la planeación, organización y control de personas, para así mantener un ambiente estable para que así las personas puedas laborar en conjunto con otros.

A través de los valores de esta que son:

-Misión

-Visión

-Objetivos

Proceso que tiene como objetivo, alcanzar, determinar y organizar el orden y control dentro de un determinado campo de acción, ejecutando el potencial del personal mediante una planeación.

*Cumpliendo con todas y con cada una de sus características:

-Universalidad: se da donde quiera que exista un organismo social.

-Especificidad: tiene sus propias características las cuales son inconfundibles con otras ciencias.

-Unidad Temporal: se distinguen en etapas, fases y elementos de proceso administrativos, este es único y por lo tanto se da en todo momento de la vida de una empresa.

-Unidad Jerárquica: respetándose siempre los niveles de autoridades que están establecidos dentro de una organización.

-Flexibilidad: esta se adapta a las necesidades particulares de cada organización.

-Amplitud de Ejercicio: se aplica en todos los niveles jerárquicos:

a) medio para ejercer impacto en su medio ambiente

b) dejar la tendencia y hacer que las tareas se cumplan mediante los esfuerzos

c) actividad que las personas llevan a cabo para ser designadas jerárquicamente

d) requiere el uso de ciertos conocimientos y aptitudes conforme a una técnica para llegar a un objetivo

e) es intangible, y los resultados son mediante los esfuerzos

f) los que la practican no necesariamente son propietarios

*La importancia de esta es fuerte ya que sin una buena administración ninguna organización llegaría al éxito, esta no solo nació con la humanidad sino se extiende a la vez a todos los ámbitos geográficos y por su carácter universal, la administración científica, o técnica es esencial. Además esta nos ayuda a simplificar e trabajo, aumentar la productividad y eficiencia y a llevar a cabo el proceso instrumental y temporal de cada meta.

-1.2 “El proceso Administrativo”:

Como ya lo habíamos mencionado con anterioridad la administración es un proceso y un proceso es el conjunto de pasos o etapas necesarias para llevar a cabo una actividad.

Esta se divide en dos “mecánica” y la “dinámica” dentro de la mecánica encontramos la planeación y la organización y dentro de la dinámica encontramos el control y la ejecución.

El proceso administrativo se define como el conjunto de pasos o etapas sucesivas e interrelacionadas entre si, a través de las cuales se efectúa la administración.

...