Ensayo de sistema de pensiones

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FACULTAD DE NEGOCIOS

CICLO 2023-01

CÁTEDRA “AFP Integra”

SECCIÓN: FXA9

PROFESOR:

Ojeda Pino, Jorge Luis

¿Qué tomaría de los modelos internacionales considerados exitosos en el sector pensiones para replicar estos en el Perú y bajo qué condiciones?

Integrante:

27 de Abril del 2023

Lima - Perú

Los sistemas de pensiones son un desafío para los colaboradores puesto que estas preocupaciones radican al momento de optar por un sistema, la mejor opción, hacer un retiro; llegando a existir diversas cuestiones por responder mientras se está laborando. También, esto ocurre en las organizaciones sindicales, al momento de proponer los sistemas de pensiones; siendo que, se consideran pieza clave en la manera que se manifiesta en la sociedad para determinar las condiciones de vida de su población y que buscan la protección social. Por ello, es fundamental entender la orientación de los modelos que rigen en otros países, que se plantean en base a enfoques de adecuación, sostenibilidad e integridad, que son de éxito para replicar en el Perú.

En primer lugar, existen cuatro modelos que se desarrollan en América latina, que son de: Reparto y Sustitutivo, Paralelo y mixto; siendo este último el que rige en el país. Sin embargo, el modelo que más predomina es el modelo sustitutivo integrado y complementario que rige en Chile. Siendo que, las propuestas para replicar en el Perú, serían las siguientes: agregar un aporte complementario por parte empleador, incorporar el aporte obligatorio para todos los trabajadores que son independientes, financiar aquellos aportes adicionales con la entrega del IGV, añadir un mecanismo mínimo de pensión para el sector privado. Todos los puntos mencionados guardan relación con la informalidad, escasez de empleo e incremento en la tasa de pobreza. Por otro lado, el nivel de informalidad en la economía peruana no logra que la cobertura llegue a niveles mejores simplemente por un mayor énfasis de cumplimiento, se hace esencial implementar políticas de incentivos para incrementar la cobertura en base a un enfoque integral.

Por último, queda como reto encontrar mecanismos para disminuir las barreras de entrada e incrementar la eficiencia y competencia del sistema en un periodo de largo plazo. Probablemente, el camino que más se adecúe es seguir centralizando las actividades transaccionales del sistema e incentivar la mayor competencia en la administración de las inversiones.

Bibliografía:

Giudice, S., Peluffo, A., Otero, N. (2022). Los sistemas de pensiones en América Latina. Trabajo y Justicia Social. https://library.fes.de/pdf-files/bueros/uruguay/19871-20221222.pdf 

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