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Ensayo sobre la importancia de la comunicación


Enviado por   •  30 de Julio de 2021  •  Ensayo  •  314 Palabras (2 Páginas)  •  769 Visitas

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Ensayo sobre la importancia de la comunicación organizacional y la eficiencia en las relaciones laborales y su influencia en el trabajo en equipo

Empecemos diciendo que es la comunicación organizacional, “comunicación institucional o comunicación corporativa al envío y recepción de información entre individuos interrelacionados o que forman parte de algún tipo de organización (una empresa, una institución, etc.) con el objetivo de alcanzar un objetivo determinado”.  La comunicación organizacional es mas que un simple intercambio de datos, se necita que las personas se encuentren informadas si no se comparte esa información NO ES PODER ES INSEGURIDAD, lo que se está trasmitiendo, porque, si se guarda ese tipo de información ira en detrimento de la empresa, y expresaran falta de confianza en sí mismo.

Mientras mayor sea la comunicación, menor será la ansiedad y se perderá menos tiempo, la comunicación organizacional es un factor clave e importante en la construcción de un clima laborar ideal y una eficiencia de las relaciones en el trabajo, lo cual:

  • fomenta el intercambio de información
  • estimula la innovación
  • genera mayor productividad  
  • mejora las relaciones
  • Integra la comunicación informal y formal
  • Facilita que los empleados se puedan expresar con mayor libertad y se pueda aprovechar la imaginación, inteligencia e iniciativa de las personas
  • Permite lograr un clima laboral positivo

Las relaciones laborales eficientes nos llevan a alcanzar a la organizaciones para poder alcanzar las metas de crecimiento de la organización, esto se logra y gracias al vinculo que se crea entra la organización y sus colaboradores, que si se implementa correctamente se fomenta la productividad.

Para que estos factores se den se necesita:

  • Buenos salarios
  • Contratos
  • Jornada laboral

Podemos decir que la comunicación organizacional influye en la áreas de la organización considerablemente sobre el proceso del trabajo en equipo, lo que lleva a fomentar un ambiente laboral de confianza, y armonía para a través de esta llevar un comunicación optima y clara

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