Ensayo sustentabilidad

Instrucciones: Contesta las siguientes preguntas y explica ampliamente,

¿Cuáles son las razones principales para no cambiar o resistirnos al cambio?

Una de las razones principales sería el miedo a lo desconocido, cuanto menos conozcas sobre ese cambio o el impacto que pueda traer mas le vas a tener miedo.

Otra podría ser el clima de desconfianza ya que los cambios importantes no se producen en un clima de desconfianza, porque la confianza involucra tener e en las intenciones y comportamiento de los demás por eso la desconfianza mutua nos condena a una iniciática de cambio que hagamos.

Miedo al fracaso, ya que a veces tiene mucho que ver el cómo hagamos las cosas y esto podría generar que tengamos resistencia a la hora de cambiar, la resistencia pueda darse porque los cambios se intrusen e forma poco sensible o de manera inoportuna.

También el dudar de nuestras capacidades para enfrentarnos a un cambio, porque la gente se resiste a un cambio si piensa que no esta preparada para ello, si creo que no tiene la capacidad para ejecutar bien ese cambio que quiere dar, por ejemplo, el pensar si el nuevo sistema realmente será una mejora, pero en el fondo lo que le preocupa es que sea obsoleto.

¿Cuál es el costo que pagamos por nuestra negligencia o resistencia al cambio y al mejoramiento propio?

El que nunca mejoremos como persona, por ejemplo, el seguir haciendo siempre lo mismo aunque sepamos que esta mal hacerlo pero simplemente no queremos cambiar porque estamos agosto haciéndolo.

Por ejemplo, hablando de los hábitos, cada vez que sales a comer ¿va a un restaurante diferente? Lo mas probable es que no. Normalmente encontramos un lugar que nos gusta y regresamos a ellos mas o menos con frecuencia sin darnos la oportunidad de explorar nuevos lugares y estarnos perdiendo la oportunidad de conocer incluso un lugar con mejor comida que en ese restaurante al que siempre vamos.

Así mismo pasa cuando nos resistimos a cambiar, estamos perdiendo oportunidades que talvez sean lo mejor para nosotros, haciendo siempre lo mismo, vamos a estar cometiendo siempre los mismos errores si nos reusamos a cambiar, si no aprendemos de ellos y cambiamos nuestra forma de hacer las cosas para que esto ya no suceda.  

Menciona algunos casos reales donde exista una negativa al cambio personal y cuáles fueron las consecuencias.

En mi anterior trabajo, que era de vendedor de accesorios para celular en plaza sendero,  tenia un compañero  que no siempre tenia una buena actitud hacia los clientes, no tenia ganas de vender a pesar de que comisionaba de eso, era muy desordenado, y claro yo me enojaba ya que yo también estaba en ese punto de venta y era más difícil de entrar las cosas, si no estaban siempre en donde mismo, hable con el sobre eso y si, hubo un cambio, fue mas ordenado, pero en cuanto a su actitud hacia los clientes nunca la quiso cambiar, de ves en cuando iba gente de la compañía haciéndose pasar por clientes, para ver cómo era la atención que se les daba, y casualmente le toco a él atenderlos, sin saber claro que era gente encubierta. Los tratos muy mal, en lo personal yo me hubiera ido a otro lugar donde me trataran mejor, se enojaba cuando le decían que le enseñara más fundas y ni lo disimulaba, total no compraron nada y se fueron. Después de como 2 horas vino la supervisora a decirle que mañana fuera directo a recursos humanos en la mañana. Al final lo despidieron por su mala actitud.

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