Entrevista del Director General de Yakult, Carlos Kasuga por parte de Carlos Alazraki

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Entrevista del Director General de Yakult, Carlos Kasuga por parte de Carlos Alazraki

En esta entrevista el Sr. Carlos Kasuga presidente y director General de Yakult, donde nos explica cómo fue parte de su infancia, y como comenzó como empresario. Uno de los más importantes empresarios mexicanos muestra su filosofía de crecimiento, de educación y de cómo sobre llevar las cosas para tener un México mejor. Iniciando una empresa de flotadores para albercas, y tomando proyectos como el hacer los aros olímpicos que se usaron en la inauguración de los juegos olímpicos en México `68 ya que los realizo del mismo material que se usa para un flotador de alberca, claro con grandes dimensiones.

También nos explica como es el método de organización en su empresa desde un principio, como conoce las necesidades y las formas de vida de sus empleados, tomando a un empleado al azar y diciéndole que ira esa noche a cenar a su casa.

El método que emplea en la busca de sus nuevos talentos se basa en la ética y los valores humanos, por este motivo solo hay 5 razones por lo que él podría despedir a uno de sus empleados y son:

Por faltar, por llegar tarde, por robar, por llegar tomado o drogado o por darle la información a la competencia.

El empresario mexicano tiene una filosofía de negocios basada en el trabajo arduo, confianza y cooperación. Que ha alcanzado su éxito siguiendo cuatro pasos día con día y son:

1.El bien ser: Ser puntuales, ser disciplinados, ser honestos, ser trabajadores y ser responsable.

2.El bien hacer: Todo lo que hagas hazlo bien, brindar lo mejor de uno en todo lo que se haga.

3.El bien estar: A que cada día dimos lo mejor de nosotros a todas las personas con quienes convivimos.

4.El bien tener: se consigue naturalmente como consecuencia del bien ser, el bien hacer y el bien estar.

Finalmente, para Kasuga, es importante que los ejecutivos hagan sentir necesarios, útiles y respetados a sus empleados. Esto es lo que el empresario denomina el “sueldo moral”.

Comentario

Carlos Kasuga tiene ese ingenio audaz y perspicaz mexicano que nos caracteriza en el mundo y tiene esa extraordinaria disciplina japonesa de la cual carecemos millones de mexicanos, por eso es por lo que ha llegado a ser ese empresario talentoso. Esta entrevista es una plática motivacional que me impulsa a lograr mis objetivos desde otra perspectiva, no siempre el jefe debe ser alguien que da órdenes e impone su criterio, sino que también hay jefes que enseñan y motivan a sus trabajadores.

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