Ergonomía laboral

Ergonomía La ergonomía es un término reconocido mundialmente que se utiliza para definir un conjunto de conocimientos multidisciplinario que estudia las capacidades y capacidades humanas, y analiza aquellas características que afectan el diseño de productos o procesos de producción. En todas las aplicaciones, el objetivo es común. Adaptar productos, tareas, entornos y herramientas a las necesidades y capacidades de las personas, mejorando así la eficiencia, seguridad y bienestar de usuarios y trabajadores. En última instancia, los métodos ergonómicos incluyen el diseño de productos y trabajos para adaptarlos a las necesidades de las personas.

Diseño del puesto de trabajo: altura de trabajo, espacio disponible, herramientas utilizadas, etc. Carga física: postura forzada, ejercicio repetitivo, manipulación manual de carga, fuerza, etc. Factores psicosociales en el trabajo: descanso, presión de tiempo, participación en la toma de decisiones, relación entre compañeros y responsable, etc. Condiciones ambientales en el lugar de trabajo: iluminación, ruido, temperatura, vibraciones, etc.

La ergonomía puede ayudar a mejorar las condiciones de trabajo, mejorando así la salud de los trabajadores; las mejoras en la ergonomía pueden reducir las demandas físicas del trabajo, reduciendo así la posibilidad de lesiones o enfermedades. Otro efecto beneficioso de la ergonomía es que la mejora del entorno de trabajo tiene un impacto positivo en la eficiencia y la productividad.

Un aspecto muy importante es que los trabajadores puedan identificar los riesgos ergonómicos en su trabajo para que puedan tomar medidas para prevenirlos. El sitio web mostrará los factores de riesgo ergonómico relacionados con actividades y tareas específicas del sector forestal, así como los equipos de protección utilizados, los motivos de su exposición y las posibles soluciones para evitar estos peligros.

Cuesta, A. P. (n.d.). Ergonomía laboral. Retrieved April 8, 2021, from Ibv.org website: http://forestales.ibv.org/index.php?option=com_content&view=article&id=9&Itemid=136

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