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Ergonomia Laboral


Enviado por   •  1 de Noviembre de 2014  •  328 Palabras (2 Páginas)  •  295 Visitas

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Cálculo de los costes de los accidentes laborales.

Daniel Muñoz Ortiz

Investigación de la prevención de riesgos

Instituto IACC

15 de junio de 2014

Desarrollo.

Cuando hablamos de la prevención de accidentes laborales no solo nos referimos a la integridad física de los trabajadores sino que además nos estamos refiriendo al cuidado de los recursos de una empresa ya que un accidente de trabajo además de provocar lesiones físicas a los trabajadores conlleva a un costo directo o indirecto a una empresa

COSTES DIRECTOS

Son aquellos que afectan directa la economía de una empresa dependiendo de la gravedad del accidente, son costos que siempre están asociados ante un accidente laboral. Estos pueden ser

• Salario al accidentado por tiempo no trabajado

El trabajador accidentado debe recibir igualmente su remuneración mensual aunque no se encuentre ejerciendo.

• Indemnizaciones

Dependiendo de la gravedad del accidente, condiciones subestandar e incumplimientos legales se deberá indemnizar al trabajador accidentado.

• Gastos médicos no asegurados

Primeros auxilios, traslado a urgencias.

• Daños en equipos, materias primas

Herramientas de trabajo dañadas después de un accidente de trabajo.

COSTES INDIRECTOS

Son aquellos que dependiendo de la gravedad del accidente conlleva a costos asociados

• Pérdidas de tiempo en la producción

Frente a un accidente de trabajo se pierde tiempo en la producción ya que hay ocasiones en la que se debe paralizar la faena o trabajo.

• Suspensión de la producción

Según lo estipulado en la circular 2345 ante un accidente grave o fatal se debe paralizar o suspender la obra o faena y ser notificado ante la inspección del trabajo, lo que afecta a la producción.

• Costes de investigación del accidente.

Tiempo para investigar causas de accidentes.

• Selección, salarios, capacitación del trabajador de reemplazo

Tiempos de seleccionar un nuevo trabajador, capacitación, etc.

• Sanciones, procesos y recargo de prestaciones

Sanciones y/o multas que puede recibir la empresa por no cumplir con normativas legales.

• Costes en restablecer la seguridad

Costos para tomar medidas correctivas

• Pérdida de imagen en el mercado

Daño a la imagen corporativa de la empresa

• Conflictos laborales

Miedo de poder ejercer el trabajo al resto de los trabajadores

Bibliografía

Contenidos semana 3 de Investigación en prevención de riesgos.

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