Escuela De Comportamiento Humano

ESCUELA DEL COMPORTAMIENTO HUMANO

Esta escuela fue creada por los malos resultados que dio la aplicación del taylorismo, ya que los trabajadores tubieron reacciones negativas sobre ello; fue asi que Elton Mayo relizo una serie de investigaciones que dieron lugar y ayudaron a esta gran escuela . de gran importancia y la mejor porque sus aportaciones a la administracion fueron y son muy positivas, ya que las nuevas corrientes administrativas se basan en esta escuela.

Esta le otorga una mayor importancia al comportamiento y al ambiente laboral del trabajador, en la actualidad deverian implementar y no descuidar esta corriente en las empresas que ayuda mucho a la productividad del hombre, puesto que influye factores o herramientas para elevar la moral de los trabajadores, estos son aspectos de tipo afectivo y social como el reconocimiento, el ser escuchados por la gerencia, el mejoramiento de su area de trabajo, etc asi se sentirian que les estan dando el lugar que se merecen por su esfuerzo en el trabajo.

Y por eso opino que esta escuela es la mejor porque tiene un enfoque mas humano y es lo que necesitan las empresas para subir el rendimiento y la eficacia de los trabajadores ya que esta escuela tambien sustituye el esfuerzo de mas, poco salario y jornadas exesivas del hombre por un trato mas de dignidad y justicia asia el hombre que es la fuente vital de toda empresa.

El objetivo de esta gran escuela que la ase aun mejor es comprender y lograr los esfuerzos que ase el trabajador en la empresa , a través de la satisfacion de sus necesidades psicologicas y de grupo, dandoles asi motivacion, participacion en actividades, nteractuando dueño-trabajador. Pero eso si, sin descuidar la supervicion, para que alla un equilibrio y no se haga un desorden, evitando asi fugas de responsabilidad de las dos partes, tanto de trabajadores como de directivos.

Otra gran ventaja que tiene la escuela del comportamiento humano son las grandes aportaciones que dieron los autores : Robert Owen y el antes mencionado George Elton Mayo.

Robert Owen (1771-1858) dio una aportacion que marco y ayudo a que fuera a un mejor entre todas; este postulo que asi como se le daba una importancia y atencion a las maquinas con mayor razon se le tenia que dar al trabajador, ya que toda maquina necesita la ayuda del hombre para funcionar; por eso motivo a la administracion y a las organizaciones a fijarse mas por el bienestar del hombre tanto en la comunidad como en el trabajo.

CONCLUSIÓN

En conclusion la escuela del comportamiento humano seria de gran ayuda y ventaja aplicarla en las empresas porque tiene un enfoque mas humano de la administracion y esto lograria alcanzar los objetivos que tiene cada empresa y seria imperdonable que pasaran por alto las herramientas o procesos que aporta esta gran escuela. Puesto que no descuida ni un factor ya que se enfoca en lo laboral, humano y tecnico.

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