Escuelas de pensamiento administrativo y su relación con el ambiente global

Teoría

Aportaciones

Representantes

Científica

Escuela Clásica Científica

Búsqueda científica de los mejores métodos de trabajo

Eficiencia en los movimientos de trabajo para reducir costos

General

Publico los principios de la administración

Frederick Taylor

Creo las gráficas de Gantt, programa para la planeación de tiempos

Henry Gantt

Establece el método de máxima eficiencia: movimiento-trabajo e identifica tipos de movimiento principales

Frank Bunker Gilbreth

Se centró en aspectos humanos. Personalidades y necesidades

Lilian Gilbreth

Escuela Clásica Científica Administrativa

• Estudia científicamente el comportamiento humano: se basa en el trabajo en equipo y la comunicación.
• Identifica 14 principios administrativos esenciales
• Y también las principales áreas funcionales que tiene cualquier empresa
• Introduce un sistema jerárquico y profundiza en el tema de la división del trabajo

Henry Fayol

Neoclásica

Es una integración de los principios de la teoría clásica donde se reúnen y adaptan (modificándolos, refinándolos, o ampliándolos) a las empresas actuales.

Se basa en 3 principios:

• División del trabajo: con objetivos de optimizar todo recurso, Resultando en una mayor eficiencia y reducción de costos, con tres niveles para la división; institucional, intermedio y operacional. Sus principios son la especialización y la jerarquía.
• Centralización: implica la reunión del poder de toma de decisiones; con las siguientes características: las decisiones tienen enfoque global; las toman los mejor preparados, consistencia en las decisiones. Presenta la desventaja de que los administradores y los subordinados pueden no tener contacto cercano.
• Descentralización: la toma de decisión esta repartida entre administradores de niveles bajos; presenta la ventaja de que los problemas tienen contacto directo con quién toma la decisión; lo que aumenta la eficiencia. Como desventaja principal: no existe uniformidad en las tomas de decisiones.

General

Teoría

Aportaciones

Representantes

Neoclásica

Destaca tres principios administrativos fundamentales: Objetivos, Administración y desempeño personal

Peter F. Drucker

Aplico un proceso administrativo para evaluar el desempeño gerencial.

Ernest Dale

Publicaron Principios de la administración; texto fundamental neoclásico.

Harold Koontz y Ciryl O´Donell

Burocrática

Busca definir una organización completamente racional; sin que en ella interfieran aspectos emocionales; donde se le retribuye al individuo para que se comporte de una forma predeterminada

General

Estudio la burocratización: o sea la forma de organización de los grupos de trabajo. En ella distingue tres formas de ser de la sociedad y la justicia que actúan sobre estos grupos: tradicional(herencia de características familiares o del poder respectivamente),carismática(herencia de características arbitrarias y aceptación del poder por la personalidad del que lo ejerce respectivamente) y legal o Burocrática(normas impersonales y su aceptación por el poder de mando de las cuales emanan respectivamente)

Max Weber

Autor de Las funciones del ejecutivo: donde es pionero en la teoría administrativa y estudios organizacionales al establecer una teoría de las organizaciones y de las funciones de los ejecutivos en estas.

Irving Chester Barnard