Estado actual del colegio Tecnológico de Parramos
Enviado por Paola Estrada • 13 de Noviembre de 2019 • Tarea • 1.359 Palabras (6 Páginas) • 179 Visitas
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UNIVERSIDAD GALILEO
IDEA
CEI: Ciudad Vieja
Nombre de la Carrera: Licenciatura en Tecnología y Administración de la Mercadotécnia
Curso: Administración 2
Horario: 7:00 – 8:00 a.m.
Tutor: Carlos Augusto Díaz Santos
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NOMBRE DE LA TAREA
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Tarea 1
Apellidos, Nombres del Alumno: Estrada To, Paola María
Carné: 16003170
Fecha de entrega: 04/09/2019
Semana a la que corresponde: Semana 1
Contenido
Introducción 3
Contenido 4
Conclusiones 7
Anexos 8
Introducción
En esta Tarea se explicará el estado actual del colegio Tecnológico de Parramos el cual nos servirá como ejemplo de análisis de las deficiencias que posee con base a la estructura de la organización. Las cuales se detallaran y de dará una explicación del porque se tomó en cuenta y de qué forma afecta a la organización. Por otro lado daré mi punto de vista del organigrama tomándolo como no democrático y porque. Por último se detallará que es lo que se tendría que saber para realizar la estructura de una organización, con cuanto tiempo de anticipación se debe realizar la misma y en mi opinión como procedería yo a elaborar el proceso para llevar a cabo el plan.
Contenido
1. Tome como ejemplo una empresa con la que esté familiarizado, ¿Puede encontrar algunas de las deficiencias que por lo común ocurren en las estructuras de la organización?
Planificación | He podido notar que en la empresa donde laboro la planificación se hace sacada de la manga y a última hora. No hay orden a la hora de hacerlo ya que comienzan a planificar las actividades que se les ocurre en el momento para que sean realizadas en un corto tiempo. Sin tener un plan anual donde ya esté estipulada cada actividad a realizar durante el año para que uno como maestro pueda tomarlo en cuenta y así lograr acomodar los contenidos, clases y actividades dentro de nuestra planificación y para tener en cuenta también el tiempo para realizarlo. |
Organización | Por lo que he podido observar no hay una buena organización debido a la falta de comunicación e información. No hay comisiones estipuladas sino hasta el último momento cada persona ve que puede hacer o en que puede ayudar sin que haya un aviso previo para llevar un mejor orden. Otro factor que afecta la organización es la relación ente docentes ya que la mayoría de veces suele existir cierto malestar o desagrado entre ellos. |
Dirección | La dirección se ha visto afectada debido a que solamente hay dos personas encargadas de la misma. La directora y la coordinadora de nivel son las personas encargadas de dirigir a los docentes, padres de familia y a los alumnos. He podido notar que entre ellas no existe una comunicación estable y por lo mimo no llegan a un acuerdo para lograr una dirección positiva y productiva. Suele pasar que a vece una da una información y la otra da otra por tal motivo no llega a estar claro. |
Ejecución | Para la ejecución de un plan cada docente se encarga de su clase y en eso no hay problema, porque cada uno tiene claro cuál es su trabajo y que es lo que debe realizar. Pero lamentablemente para cuando tenemos que hacer actividades grandes o con todos los alumnos no se puede realizar a cabalidad todo el trabajo o no salen las cosas como se quiere porque no existe un trabajo en equipo sino que cada uno se preocupa por sobresalir y no por llegar juntos a un mismo objetivo, por tal motivo el mismo no se cumple a cabalidad. |
Control | En el área de control he notado que hace falta mejorar. Las autoridades se han dejado llevar por chismes y llega un momento en el que se les sale de las manos y llega a un punto en el que ni ellas mismas lo pueden controlar. Siento que es necesario que si llega a haber algún problema lleguen siempre a esclarecer antes las cosas para que puedan ellas manejarlo de la mejor manera posible. |
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