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Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño


Enviado por   •  14 de Octubre de 2020  •  Ensayo  •  793 Palabras (4 Páginas)  •  174 Visitas

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ALUMNO

PROFESOR: MATERIA: Gestión del Capital Humano y Liderazgo

EVIDENCIA: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño

FECHA:

Cuadro comparativo sobre líderes

ASPECTOS A IDENTIFICAR

Steve jobs

Albert einstein

Walt disney

¿Cuál es su estilo de liderazgo?

 transformacional

 Servidor

transformacional

Características del estilo de liderazgo con las que cuenta este personaje

 Es una persona que busca el cambio pensando en el futuro

 Se centraba en las necesidades de otras personas al buscar cosas nuevas e innovadoras para las personas

 Busco superar el rechazo que se le dio para poder seguir dibujando para las personas a pesar de guerras

¿Qué motiva ( ó ) a este personaje?

 La visión hacia el futuro  

 Que a pesar de sus bajos recursos económicos sus buenas calificaciones lo motivaban a seguir estudiando

La aceptación de sus dibujos después de su despido

Logros obtenidos (aspectos positivos)

 Cofundador de apple

 La teoría de la relatividad

 La creación de mickey mouse y  el pato donald

Obstáculos (aspectos negativos). Descripción de algún tropiezo (laboral, profesional) que ha tenido en su vida pero lo ha ayudado a salir adelante, pueden ser decisiones erróneas que haya tomado.

 Dejo su compañía pero volvió años después

Se sometio a una operación para el cáncer de páncreas  

 La falta de recursos económicos

 Lo despidieron de su empleo donde trabajaba dibujando para un periódico

Lección de vida más importante

 Que con tan poco (en el garaje de su casa ) pudo fundar una de las más grandes compañías ahora establecidas en el mercado

 La manera de ver las cosas como sus dichos

 Que después de su despido el creyó en sí mismo y se puso a dibujar y creo una gran compañía de animados

¿Qué legado quiere dejar?

 Una empresa de tecnología omnisciente

 La mejora en la manera de ver la física

 Inculco en el corazón de la compañía la importancia de los sueños, la innovación y la pasión por conquistar al público.

  • ¿Te consideras un líder?

Si

¿De qué tipo? y ¿Por qué?

Transformacional

Ya que creo y busco causar un buen impacto en mi grupo de trabajo aportando ideas o soluciones en base a mis experiencias laborales y mi vida cotidiana para un logro grupal

Menciona una situación específica en tu vida en la que hayas aplicado el liderazgo, ¿cómo fue?, ¿cuáles fueron tus acciones?, ¿qué aprendiste de dicha situación?

...

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