Estrategias para formar un buen trabajo en equipo

Estrategias para formar un buen trabajo en equipo

Kevin Andrés Valencia Velásquez
Lesly Holguín

Luisa Fernanda Valencia

SENA

Gestión de segundad y salud en el trabajo
Ética
Ficha 2236470-1
Medellín-Antioquia
2021

-Información oportuna y con cobertura

Con esta estrategia se logra una información clara y oportuna, en los equipos de trabajo casi siempre hay un líder, en este caso se puede llamar jefe, en muchas ocasiones el jefe asiste a reuniones, y en muchas situaciones el líder no comparte la información a su grupo de trabajo y aquí es donde entra la duda del equipo de trabajo, “¿Qué le habrán dicho al jefe en la reunión?”, la idea es compartir la información con el equipo para que así su equipo pueda agendarse y pueda estar al tanto de la situación.

-Investigar

En este caso el equipo de trabajo puede investigar que vienen haciendo las otras áreas que están dedicadas a lo mismo que yo hago para así generar esa información como equipo y así fomentar creatividad e innovación, en muchas ocasiones las empresas se empeñan en un solo formato y no se den cuenta que está sucediendo con la competencia, hacer capacitaciones con los miembros del equipo y escuchar aportes y opiniones de cada uno, cada miembro desde su especialización para aportar conocimiento y desarrollo para así ir creciendo como área y crecer como equipo.

-Salir de la zona de confort

En muchas ocasiones resulta muy fatigante desempeñar las mismas acciones todo el tiempo en el mismo espacio, podemos tener en cuenta, salir al campo a compartir como equipo generando un espacio después de lo laboral, hacer una caminata ecológica no se puede confundir con tomar licor, y cosas así por que la idea no es generar una situación confusa para el equipo de trabajo, pero si salir un poco y disfrutar de un buen ambiente.

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