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Estructurar una política de prevención de riesgos considerando cuerpos legales de prevención de Riesgos


Enviado por   •  16 de Noviembre de 2020  •  Informe  •  1.027 Palabras (5 Páginas)  •  149 Visitas

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Estructurar una política de prevención de riesgos considerando cuerpos legales de prevención de Riesgos

Matias González Pérez

Administración de la prevención

Instituto IACC

20/04/2020

Desarrollo

1. RESPUESTA

Factores de las características de los trabajos.

Niveles de atención: El nivel de atención de los trabajadores en la ejecución de tareas o actividades es crucial para evitar accidentes o perdidas, es importante eliminar todo elemento distractor llámese, teléfono, auriculares, radios, televisores, etc. A continuación, dejo una ilustración sobre un incidente a causa de este factor.

Exceso de velocidad y confianza

Fuente: Matias González Pérez

(Operador de grúa excede límite de velocidad perdiendo el control de grúa horquilla, colisionado con pilar de techo)

Factores o condiciones de seguridad.

Maquinas: Las maquinarias o equipos comprometen a una gran parte de las operaciones de una empresa, estas suelen presentar fallas o en casos estar totalmente desprotegidas, exponiendo partes móviles o calientes.

Estrella descubierta de mesa de selección Zenith Nº2

Fuente: Matias González Pérez

(José Rojas se encontraba realizando labores de limpieza cuando fue atrapado por esta estrella)

Pasillos: Los pasillos de una instalación deben estar siempre limpios, libres de obstáculos y señalizados, debido a que en caso de tener que realizar una evacuación esta sea los más fluida posible.

Pasillo mesas selección de fruta

Fuente: Matias González Pérez

Herramientas de trabajo: Las herramientas juegan un rol fundamental dentro de los procesos, sus finalidades son mixtas y pueden variar dentro de una empresa. La correcta utilización y mantención de estas prevén de manera significativa la materialización de los accidentes de trabajo

Esmeril angular con fractura de disco

Fuente: Matias González Pérez

Jornada Laboral: En ocasiones es común que los colaboradores realicen dobles turnos u horas extras, esto conlleva al desgaste físico y mental de los trabajadores, afectando su integridad y concentración. Una persona somnolienta está más propensa a sufrir accidentes.

Fuente: Matias González Pérez

(El colaborador realizo un turno y medio, se encuentra durmiendo sobre plataforma de cocedores industriales)

2. RESPUESTA

Mejora continua: Nuestra planta está firmemente centrada en mejorar constantemente las condiciones de trabajo de nuestros empleadores, trimestralmente se realiza un paro de faena total y nuestro equipo de trabajo solicita las mejoras pertinentes, siempre siendo acogidas por nuestra gerencia, la cual, a su vez, está en permanente contacto con nuestro departamento y CPHS.

Cultura preventiva: Todo nuestro personal de planta cree firmemente que la seguridad de las personas va de la mano con calidad y el ambiente, siendo los colaboradores un pilar de apoyo para la empresa en materias de seguridad, informan condiciones, corrigen malas prácticas, son autónomos en materia preventiva, además, contamos con una brigada de emergencias la cual está perfectamente alineada a los estándares de esta compañía.

Participación del personal: Todo cambio realizado en nuestras instalaciones por lo general es solicitado por nuestros colaboradores, lo canalizan ante una jefatura, pero son ellos los que elevan las solicitudes.

Nuestro personal está en constante comunicación con nuestros líderes gerenciales, son escuchados y plantean sus propuestas y soluciones ante la gerencia.

Capacitación y formación: A nivel corporativo todas nuestras plantas

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