Estudio De Trabajo
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INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA
DE ADMINISTRACION INDUSTRIAL
EXTENSION PUERTO LA CRUZ
CATEDRA: ORGANIZACIÓN Y METODOS
ESTUDIO DEL TRABAJO
Profesor: Alumna:
Mata, Jesús Ana K. Quinan T.
C.I: 19.457.856.
DICIEMBRE, 2012
METODOS DE TRABAJO
Los métodos de trabajo consisten en el registro, análisis y examen crítico y sistemático de los métodos existentes y de las propuestas para llevar a cabo un trabajo y en el desarrollo y aplicación de los métodos más sencillos y eficientes. Para mejorar los métodos de trabajo se debe seleccionar la tarea teniendo en cuenta todos los aspectos técnicos, humanos y económicos. Se debe registrar el método actual que consiste en recolectar los datos más importantes a cerca de la tarea seleccionada utilizando para ello las técnicas más convenientes, se debe tener una hoja de procesos, diagramas de procesos donde describa con palabras el objeto de trabajo, tener un examen del método actual que se basa en la detección de cuantos errores se puedan encontrar en la aplicación del método, idear el nuevo método, definir el nuevo método en el tiempo correspondiente y luego evaluar los resultados obtenidos.
MEDICION DEL TIEMPO DE TRABAJO
Es la aplicación de técnicas para determinar el tiempo que invierte un trabajador calificado en llevar a cabo una tarea definida o especifica siguiendo a un ritmo normal el método de ejecución predeterminado.
SIMPLIFICACIÓN DEL TRABAJO
Se entiende por simplificación del trabajo, “un método sistemático para la aplicación organizada del sentido común con el objeto de identificar y analizar los problemas del trabajo, desarrollar métodos más fáciles y mejores para hacer las cosas e instalar las modificaciones resultantes”.
JORNADA DE TRABAJO
Se entiende por jornada de trabajo el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrono y no puede disponer libremente de su actividad y de sus movimientos. Se considera que el trabajador está a disposición del patrono desde el momento en que llega al lugar donde deba efectuar su trabajo, o donde deba recibir órdenes o instrucciones respecto al trabajo que se ha de efectuar en cada día, hasta que pueda disponer libremente de su tiempo y de su actividad.
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