Etica

CASOS A DISCUTIR

Conteste lo siguiente

1. Un trabajador es contratado en una empresa siendo su primer trabajo. No le tramitan su inscripción al IGSS porque la empresa tiende a hacerlo cuando la persona ya ha pasado su período  de prueba de dos meses. Alrededor de un mes sufre un accidente en el trabajo y no puede usar el IGSS por no estar inscrito y tiene que ir al Hospital General. Discuta los derechos y las obligaciones del trabajador y patrono en este caso.

1. En una empresa conocida, no se hacen contratos individuales de trabajo. La empresa si paga todas las prestaciones a sus trabajadores, incluso indemnización en caso de despido. Con el pago de salario, los trabajadores se les paga y firman un voucher del pago con un detalle del mismo. Discutan estas situaciones en cuanto a derechos y obligaciones del trabajador y del patrono.

1. En una empresa se tiende a pagar una “indemnización” anual en el mes de diciembre. El trabajador firma un “finiquito” de que ya recibió su indemnización anual. Describa si esta es una situación legal o no. ¿Qué problemas le puede dar a la empresa? ¿Qué problemas le puede dar al trabajador?

1. Se contrata a unos trabajadores para hacer una actividad en una empresa. No se hace ningún contrato, porque se consideraba que la actividad llevaría menos de dos meses en su elaboración. Al final de cuentas, debido a unos problemas logísticos y clima, la actividad lleva tres meses. Discuta esta situación en cuánto a derechos y obligaciones del patrono y del trabajador.

1. Se despide a un trabajador al que se le ha sorprendido robando. Mencione que prestaciones se le debe pagar.

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