Evidencia 9: Código de ética laboral para el Tecnólogo en Negociación Internacional

Evidencia 9: Código de ética laboral para el Tecnólogo en Negociación Internacional

                              Alumno: José Ignacio Herrera Lizarazo

        Yeiris Consuelo Avila Betancurt

Instructora: Bibiana Lucia Camargo Romero

Servicio Nacional De Aprendizaje

Centro De Industria Y De La Construcción

Tecnología En Negociación Internacional

Regional Tolima, Sede Picaleña

 2017

Evidencia 9: Código de ética laboral para el Tecnólogo en Negociación Internacional

Por equipos de trabajo elabore los puntos claves que debería tener un código de ética para el tecnólogo en negociación internacional, teniendo en cuenta cada una de las opiniones de los miembros del grupo y después de un análisis crear un código de ética enfatizando las situaciones en que los tecnólogos deben actuar según los conceptos de principios éticos, valor y antivalor.

Tenga en cuenta los aspectos individuales, sociales, culturales y colectivos, donde afiance y fortalezca los compromisos éticos propios que desarrollan integralmente su ser y así establezca compromisos para cualificar sus relaciones a todos los niveles teniendo en cuenta la cultura y la sociedad a la que pertenece como fundamento para la construcción de un código de ética.

Consulte el Material de formación denominado ‘Código de ética profesional’,

‘El autodiagnóstico como fundamento para la construcción de un código de ética’ y analice en internet sobre la normatividad de los códigos de ética profesional.

Esta evidencia debe enviarse en formato de Microsoft Word o PDF a través de la plataforma virtual de aprendizaje, así:

1. Clic en el título de esta evidencia.
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4. Clic en Enviar.

Código de ética laboral para el Tecnólogo en Negociación Internacional

Código de  ética laboral: son los valores que orientan atrávez de normas concretas de vida aun un profesional.

Propósito: el propósito de este código es enunciar las normas  que se exponen no excluyen otras que conformen un digno comportamiento.

Principios: responsabilidad (personal, con la comunidad, con el cliente y la empresa)

Honestidad, respeto, compromiso, seguridad, integridad, lealtad.

Artículo 1: El tecnólogo de negociación internacional debe ser una persona muy integra y responsables en ambos ámbitos personal y laboral.

Y su responsabilidad con  sigo mismo y la  comunidad, cliente y empresa con la que labora.

Artículo 2: El tecnólogo debe mantener un nivel de honestidad y  altura ya que debe actuar con total sinceridad  y sin engaños a la empresa para el cual labora y las personas que lo rodean a nivel personal.

Artículo 3: No suministrar ninguna información confidencial sino guardarla para cuando se dé el caso.

Artículo 4: Respetar y escuchar a las personas que se mueven en nuestro mismo rol como negociadores y de esta manera evitar conflictos o un mal ambiente laboral.

Artículo 5: Hacer las respectivas denuncias a las conductas ilegales que vayan en contra con nuestro criterio ético profesional.

Artículo 6: Ejercer su profesión de cuerdo al presente código  de ética profesional de negocios internacionales conforme con la ley 556 de febrero 2 de 2000 y su diario oficial 43.883 del 7 de febrero del 2000.

Artículo 7: Acreditar a quien tenga un gran desempeño o innovación de nuevas ideas e inventos que puedan ser usadas por el negociador.

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