Examen Upiicsa

2DO. EXAMEN PARCIAL

ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO

UNIDAD TEMÁTICA II. COMPETENCIAS LABORALES

PROFESORA: ALEJANDRA CARRASCO SANTA CRUZ SECUENCIA: 1AM20

FECHA DE ENTREGA EN LAS CONDICIONES YA CONOCIDAS: 18 DE OCT.

EN EL CUBO 10 A LAS 10:30 a.m.

SECCIÓN I. ANÁLISIS DE LA PELÍCULA “EL EXAMEN”

I.1 Expresa tu opinión de cada uno de los postulantes al puesto según el enfoque de competencias.

I.2 Describe las características de los postulantes al puesto.

Sordo, blanco, negro, brown, oriental, rubia, amarillo.

I.3 Identifica el puesto vacante.

I.4 Notaste cual era el nombre de la empresa, anótalo.

I.5 Cual crees tú que sea la filosofía de la empresa en la película el examen?

I.6 Cuales serían las políticas de previsión que deduces de la empresa.

I.7 Describe las competencias básicas.

I.8 Describe las competencias genéricas.

I.9 Describe las competencias específicas.

SECCIÓN II. ANÁLISIS DE LA PELÍCULA “APRENDICES: FUERA DE LINEA”

II.1 Escribe la Filosofía de Google.

II.2 Menciona el Puesto vacante de Google.

II.3 Describe cuales son competencias básicas.

II.4 Describe las competencias genéricas.

II.5 Describe las competencias específicas.

II.6 Que opinas de casa uno de los personajes participantes.

SECCIÓN III. TEORIA

III.1 2 conceptos de competencias

III.2 Clasifica y describe las competencias por su ámbito de aplicación

III.3 Clasifica y describe las competencias por su domino o área de aprendizaje

III.4 Menciona las ventajas del enfoque por competencias, para el trabajador y para la función del área de Recursos Humanos.

III.5 Menciona las desventajas del enfoque por competencias, para el trabajador y para la función del área de Recursos Humanos.

III.6 Como se construyen las competencias laborales.

III.7 Describe brevemente el ANÁLISIS FUNCIONAL.

III.8 Describe brevemente el ANÁLISIS OCUPACIONAL.

III.9 Describe brevemente el ANÁLISIS CONSTRUCTIVISTA

III.10 Qué es enfoque constructivista. Autor

SECCIÓN IV. APLICACIÓN DE COMPETENCIAS.

IV.1 Realiza el análisis funcional de la empresa “LOS CHICOS WOW”

IV.2 Realiza el análisis ocupacional a través de una matriz DACUM y la hoja DACUM que continúa con los siguientes datos: conocimientos generales y habilidades, conducta o actitudes del puesto, herramientas, mobiliario y equipo de 10 puestos de la empresa “LOS CHICOS WOW”, uno por cada equipo. (Organízate en equipos de máximo 5 integrantes).

http://www.campus-oei.org/oeivirt/fp/03a02.htm

http://www.campus-oei.org/oeivirt/fp/03a02.htm

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