FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION V2

NOMBRE: SAHI MARTIN VALDES HERNANDEZ

MATRICULA: 18010798

MODULO: FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION V2

EVIDENCIA DE APRENDIZAJE: CARACTERISTICAS DEL ADMINISTRADOR

FECHA: 7 DE FEBRERO DE 2019

ASESOR: PIERINA DEL REFUGIO NUÑO DE LEON

• Identifica y explica cada uno de los roles de los cuatro gerentes que existen en el caso que leíste.

GERENCIA GENERAL: MARÍA

EMPRESARIO: Se fija objetivos, abierta a cambios, formula planes

MONITOR: Busca el crecimiento de la empresa, revisa y busca el cumplimiento en metas de producción

LIDER: Motiva a su personal y esta al pendiente del cumplimiento de sus departamentos

ENLACE: Representa ante instancias públicas y privadas

SOLUCIONA PROBLEMAS: Resuelve conflictos o problemas que se generan en la empresa en base al análisis.

DISEÑO: DIANA

LIDER: Busca la motivación y la innovación para que su personal realice sus labores de la mejor forma

ENLACE: Hace representación ante otras empresas sobre materia prima

NEGOCIADOR: Se encarga de gestionar con convenios con otras empresas

SOLUCIONA PROBLEMAS: Resuelve problema conforme los diseños de los juguetes

VENTAS: JORGE

DIFUSOR: Informa a la empresa sobre las ventas que se han generado e informa de nuevos productos

NEGOCIADOR: Gestiona ventas tanto de clientes, empresas y distribuidores

PRODUCCIÓN: PEDRO

SOLUCIONA PROBLEMAS: Tiene facultad para resolver problemas dentro de su departamento

LIDER: Supervisa y dirige a todo su personal de producción

MONITOR: Se encarga de que su departamento cumpla las metas que se establecen.

• Identifica y explica las habilidades gerenciales que cada uno de los cuatro gerentes utiliza.  

GERENCIA GENERAL: MARÍA

HABILIDADES HUMANAS: Procura que su personal trabaje con muchas ganas y animo dándoles muchas libertades

HABILIDADES CONCEPTUALES: Identifica problemas y da soluciones, es innovadora y aprovecha la información, así como recursos tecnológicos para beneficio de la empresa

HABILIDADES TECNICAS: Promueve el incentivar al personal de la empresa para que trabaje mejor.

DISEÑO: DIANA

HABILIDADES HUMANAS: Interactúa con su personal aceptando ideas para poder elaborar nuevos juguetes para diferentes tipos de niños

HABILIDADES CONCEPTUALES: Atreves de la demanda en el mercado puede innovar los modelos de juguetes con ayuda de la organización y planificación.

HABILIDADES TECNICAS: Innova gracias a la tecnología y diseño juguetes para el mercado de niños con capacidades especiales.

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