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Este libro está basado en un hecho, real o ficticio, de una persona que pasa por el desempleo y todo su proceso hasta que el reciclaje profesional que debe de sufrir, le lleva a crear su propia empresa.

Ya el prólogo especifica que todos alguna vez hemos pasado por la etapa del desempleo y que dependiendo de la formación y de la estrategia, se tarda más o menos tiempo en conseguir de nuevo empleo.

El capítulo primero comienza con el protagonista del libro recibiendo junto con sus compañeros de compañía la desagradable noticia de que cierran la oficina de su ciudad.

El capítulo dos comienza hablando de la realidad del desempleo para el protagonista, experiencia que nunca antes había tenido y en el momento de ponerse a elaborar su currículum.

En su primer día de búsqueda de empleo ya le surgen ofertas interesantes y su padre le ofrece dos contactos y uno de ellos le cita para realizar una entrevista.

Trata de preguntas tan difíciles como ¿hábleme de usted? ¿Cómo maneja el fracaso? ¿Por qué se quedó sin empleo? ¿Cuáles son sus puntos fuertes y débiles? ¿Qué busca? etcétera.

Comienzan a salir diversas opciones poco interesantes en sueldo para él y comienza a sufrir altibajos dejando varios días sin dedicarse a la búsqueda de empleo.

El capítulo llega hasta los nueve meses de desempleo y en este período tiene entrevistas con buenas perspectivas pero de las cuáles nunca tiene respuestas y también alguna entrevista calamitosa.

Encuentra trabajo para un mes en una agencia organizadora de viajes a comisión pero decide dejarlo al no conseguir cerrar ninguna venta.

Cinco meses después su búsqueda se vuelve tediosa y aburrida y apenas realiza llamadas. Sus relaciones con familia y amigos comienzan a deteriorarse. Su padre le ofrece estudiar para así mantenerse ocupado. A raíz del curso comienzan a salirle de nuevo entrevistas interesantes.

A los seis meses de desempleado comienza a preguntarse porque no le han llamado de las empresas en las cuáles se ha entrevistado y cuánto tiempo tardará en encontrar trabajo. A los nueve meses siente que la situación le está minando y decide reemprender la búsqueda con nuevos bríos.

El corto capítulo tres trata de un libro que le deja su abuela poco antes de morir para ayudarle en la búsqueda de empleo, conteniendo un valioso manual.

El capítulo cuatro comienza a definir el manual que le deja en herencia su abuela. Hay que entender el desempleo como una gran oportunidad. Mira todo el contenido que le comienza a cambiar en su búsqueda de trabajo.

El capítulo cinco trata sobre la oportunidad que supone estar en desempleo. Es interesante memorizar la cita del principio: Cualquier cambio laboral es un progreso. Encontrar trabajo depende de uno mismo.

Buscar trabajo es un trabajo y requiere de mucha dedicación. Hay que tener claro las habilidades que se dominan y las actividades que se desean desarrollar. Se ha de estar convencido de que se está ante una gran oportunidad.

El capítulo seis está dedicado al curriculum vitae. Un curriculum es un folleto publicitario de una persona y debe incitar a su lectura. Debe ir relacionado con el puesto que se solicita o con la empresa a la que se dirige. Su objetivo es conseguir el mayor número de entrevistas.

El capítulo define los distintos tipos de curricula y las distintas partes en que se divide y finaliza con diversos ejemplos de los distintos tipos de curricula y con los cambios que realiza el protagonista una vez leído todo esto.

El capítulo siete está dedicado a la carta de presentación. Siempre se ha de saber el nombre de la persona encargada de la contratación o averiguarlo. Es recomendable enviarla junto con el curriculum y nunca como archivo adjunto.

El capítulo ocho habla de los programas de recolocación y de la importancia de buscar trabajo fuera de casa. Se puede hacer desde la oficina de un conocido pidiendo colaborar sin remuneración.

El capítulo nueve habla de los lugares donde se debe buscar empleo como networking, bolsas de trabajo, internet, periódicos y cazatalentos.

El capítulo diez se dedica al networking. No consiste en realizar llamadas desesperadas a familiares y conocidos aceptando cualquier cosa, sino en una búsqueda estructurada y organizada de las oportunidades que estamos buscando.

Una entrevista de networking positiva es la que proporciona dos o tres referencias más y hay que decir cara a cara lo que se busca y se desea. No hay que

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