Foros rrhh

Foro 1:

El área de recursos humanos juega un papel muy importante en las organizaciones, pues ésta es la que gestiona el activo más significativo que son las personas; aún así existen más áreas que también realizan una función no menos significativa en las empresas como son las de finanzas, mercadeo, calidad y demás; pero las personas o empleados son aquellos que monitorean y desarrollan el trabajo para lograr objetivos estipulados por la gerencia, por medio de la misión y la visión. El área de RR HH es vital para dirigir el personal y brindarle la motivación suficiente pues de lo contrario su trabajo no cumplirá sus expectativas personales y mucho menos las laborales. Por último, el primer contacto que tiene una persona antes de entrar a la empresa es el personal de esta área la cual realiza la selección de aquellos trabajadores que aporten más valor a la empresa y que se adecuen a los puestos de trabajo propuestos.

Estoy de acuerdo en que la gerencia debe prestar un poco más atención a la calidad humana que existe en la empresa, pues para algunos el factor principal es generar dinero día a día y no se dan cuenta de que lo adquieren gracias al capital humano con el que cuenta; además, la motivación es importante, pues gracias a ella el empleado se esmera por cumplir los objetivos propuestos en la empresa.

Foro2:

Las características del proceso de selección son una de las etapas más importantes de una empresa por que por medio de ellas podemos acceder al mejor talento humano para cumplir con las expectativas que buscamos para el mejor rendimiento y que la empresa pueda fluir y cumplir las metas.

Para esto debemos tener en cuenta que el personal que ingrese posea unas actitudes y aptitudes necesarias para la empresa, cómo voy a reclutar ese personal idóneo, de dónde, dependiendo la necesidad interna o externa, dónde hago las entrevistas, qué pruebas puedo aplicar para seleccionar los mejores, qué le ofrezco a mi trabajador para que me de el 100% de sus capacidades y rendimiento, forma de contratación. y así obtener un proceso de selección excelente conveniente a mis necesidades, lo que busco.

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