Fragmento Bondad

y busca un empleo seguro`, le gusta decir. "Ese es un consejo antiguo, y es un consejo malo. Si

usted pudiera ver lo que está sucediendo en Asia, Europa o Sudamérica, estaría tan preocupada como yo."

El cree que es un mal consejo "porque si usted quiere que sus hijos tengan un futuro financiero seguro,

ellos no pueden jugar con las viejas reglas. Simplemente, resulta demasiado riesgoso".

Le pregunté qué quería significar con "viejas reglas".

"La gente como yo juega con un conjunto de reglas diferentes de las que usan ustedes", dijo. "¿Qué

pasa cuando una corporación anuncia una reducción (downsizing)?"

"Despiden a la gente", dije. "Las familias son heridas. El desempleo aumenta."

"Sí pero, ¿qué pasa con la compañía? Particularmente con una compañía pública, con la cotización

de sus acciones en la bolsa?"

"El precio de la acción generalmente sube cuando se anuncia la reducción", dije. "Al mercado le gusta

que una compañía reduzca sus costos laborales, ya sea por automatización o por consolidación de la fuerza

laboral en general."

"Así es", me contestó. "Y cuando el precio de las acciones sube, la gente como yo, los accionistas,

nos hacemos más ricos. Eso es lo que quiero significar con un conjunto de reglas diferente. Los empleados

pierden, mientras que los dueños y accionistas ganan."

Roben no estaba describiendo solamente la diferencia

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