GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS INVERSIONES MERCA Z S.A

ÁREA DE PERSONAL

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS INVERSIONES MERCA Z  S.A: Las actividades de contratación se realizan a través de filtros institucionales tales como recepción de la hoja de vida, una persona capacitada verifica que el aspirante cumpla con los requisitos solicitados (experiencia, título de bachiller, competencias, etc.), después de la contratación el personal es capacitado de forma periódica ya que se busca prestar un servicio de calidad, se ofrecen días de descanso para evitar la sobrecarga laboral y garantizar el desarrollo personal del trabajador.

[pic 1][pic 2]

[pic 3][pic 4][pic 5]

[pic 6]

[pic 7]

[pic 8]

[pic 9][pic 10][pic 11]

[pic 12][pic 13][pic 14]

                [pic 15][pic 16][pic 17]

[pic 18][pic 19][pic 20]

Se define la gráfica anterior de esta manera porque el gerente general pasa la información al supervisor, el cual se encarga de transmitirla al personal de contabilidad, logística y mercaderistas, de esta manera se garantiza que la información llegue de manera clara.

EL PERSONAL INVERSIONES MERCA Z S.A, es uno de los componentes fundamentales para lograr el éxito de las implantaciones estratégica; por lo que, se requiere que cada colaborador se ocupe y se responsabilice de sus actividades, que cada uno sepa la importancia de su labor dentro del equipo de trabajo para cumplir con las metas propuestas.  Se puede resaltar que de la disposición de cada trabajador influye en el resultado común del grupo de trabajo y el éxito del mismo.

El éxito de las actividades, también depende de la preparación de cada colaborador para el desarrollo de su cargo o actividad, del respeto por la cultura organizacional, sortear o replantear si se requiere, las estrategias presentadas.

En vista de lo anterior, se resalta que, por estrategia de las actividades realizadas, INVERSIONES MERCA Z S.A, cuenta con el siguiente inventario de Recursos Humanos

LA PLANTILLA, está compuesta en su mayoría por hombres debido a las funciones a desarrollar, las cuales demandan cualidades de fuerza y coordinación. Las mujeres trabajan en áreas administrativas y atención. Aproximadamente el 70% de la planta de personal está compuesta por hombres y el 30% por mujeres. Por otra parte, y por mantener un estatus en la calidad del producto y del servicio, se plantea y se sostiene la siguiente categorización en requisitos de experiencia y nivel académico para los nuevos y antiguos trabajadores de la cadena de INVERSIONES MERCA Z S.A:

...