GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS
Enviado por martuky_pino • 16 de Marzo de 2016 • Apuntes • 291 Palabras (2 Páginas) • 590 Visitas
Marta Sánchez Pino
GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS
FUNDAMENTOS DE DERECHO PRIVADO
Línea 2, EPD 21 PRACTICA Nº 3
La sociedad civil Copistar adquirió una nueva máquina fotocopiadora para su negocio de copistería, situado en la Avda. de Reina Mercedes de Sevilla, de una empresa radicada en Dos Hermanas, Innovación Nazarena, S.A (conocida como INSA). Esta empresa fabrica máquinas de este tipo a partir de diversas patentes. En los cuatro años transcurridos hasta la fecha, Copistar ha tenido que recurrir al servicio de asistencia técnica veinticuatro veces para diversas reparaciones. En once ocasiones por lo menos ha habido que sustituir varias piezas relativas al funcionamiento de la máquina. La última avería, que le ha impedido cumplir a tiempo un importante encargo, ha llevado a los responsables de Copistar a plantearle a la vendedora la resolución del contrato. Entienden que la máquina es inútil para el servicio que debe prestarles.
Dado que INSA no ha querido atender su solicitud de resolución del contrato con todo lo que ello implica (en aplicación del art. 1124 CC), Copistar ha interpuesto demanda ante el Juzgado de Primera Instancia conteniendo dicha pretensión.
El letrado contratado por INSA ha tranquilizado a sus clientes. Según entiende, Copistar está actuando contrariamente a la buena fe. No puede ejercitar su derecho a resolver el contrato cuatro años después de que éste haya sido ejecutado. En su opinión, además, se estaría produciendo un ejercicio abusivo de dicho derecho. Con estos argumentos, ha adelantado a sus clientes, piensa contestar a la demanda.
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