Generación X y Millennials

X

MILLENNIALS

MOTIVACIÓN

Valoran altamente la búsqueda del balance entre trabajo
y la vida (Bridgers y Johnson,
2006).

Impacientes e innovadores, demandan balance entre trabajo y su auto
interés, dispuestos a sacrificar ganancias financieras a cambio de cosas
significativas. (Seaton y Boyd, 2007)

Perspectiva escéptica. Presentan desinterés ante la autoridad. Son equilibrados. Liderazgo por competencia y espíritu de anticompromiso. (Lombardía, Stein y Pin, 2008

Mayor desempeño en entornos
creativos, les gusta viajar y desenvolverse en su ambiente de trabajo
(Chirinos, 2009). Son ciudadanos del
mundo. (Cervetti, 2014)

EDUCACIÓN

Estudian, se capacitan, nada es garantía para progresar, aprenden idiomas (Cervetti, 2014).

Contemplan oficios y carreras profesionales
no tradicionales, con
sistemas como la educación virtual.
(Ferreiro, 2006)

Profesionales de alto nivel, interesados por mantener su rango socioeconómico
(Chirinos, 2009)

Excelente formación académica.
(Lasheras y Jiménez, 2012).

Nivel de compromiso con el aprendizaje y educación durante
toda la vida. (University
of Michigan, 2013)

Piden cambios y cuestionan la Escuela
tradicional, debido al cambio del mercado
laboral. (Batalla, 2016)

TRABAJO

Buscan equilibrio entre
lo laboral y lo personal
(Chirinos, 2009).

Buscan flexibilidad laboral (Chirinos,
2009). Placer y diversión en el trabajo
(Molinari, 2011). Poca lealtad con los empleadores, nuevas oportunidades, y posiciones variadas en el trabajo.
(Deloitte, 2014)

El trabajo es algo temporal y cada empresa un escalón para alcanzar algo mejor.
(Filipczak, 1994)

Buscan un balance entre el trabajo y
la familia. (Yeaton, 2008).

Se preguntan cuál es su beneficio en cada trabajo y se esfuerzan tanto por alcanzar sus metas, así como las de la organización. (Smola
y Sutton, 2002).

Expectativas frente al trabajo se centran
en: La libertad para tomar decisiones. Las oportunidades de aprendizaje y desarrollo. La comunicación abierta y el respeto por su estilo de vida. (Lombardía, Stein y Pin, 2008)