Gestión Pública y Administración Financiera del Estado

PRUEBA 2

17 de agosto del 2020

Asignatura: Gestión Pública y Administración Financiera del Estado

Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas

Docente: Patricio Contreras C

Nombre: MAURA BUSTOS SALGADO.

1. Instrucciones generales

Para responder las preguntas pueden utilizar los textos que están disponible en la plataforma SIVEDUC. Podrán apoyarse en bibliografía adicional e información disponible en internet. En todos los casos y cada vez que se recurra al material de apoyo que utilizarán, deberán realizar citar la fuente.

Las respuestas deben ser entregadas sobre este mismo documento, a continuación de cada pregunta, respetar el formato original (fuente Arial y tamaño 12).

La prueba debe ser entregada con plazo máximo el domingo 23 de agosto hasta las 23:59 hrs. El envío después de la hora indicada, tendrá un descuento de 5 décimas, las que serán acumulativas por cada 12 horas de retraso.

La prueba deberá ser entregada al correo electrónico: patricio.contreras01@uach.cl

Si en la revisión se identifican respuestas iguales o similares utilizando sólo cambios de palabras, entre los integrantes del curso, no obtendrá puntaje en dichas respuestas, ninguno de los involucrados.

Se evaluará conforme a una rúbrica de evaluación, que conocerán al momento de recibir sus pruebas corregidas. Es decir, existirá una pauta estandarizada.

Cada pregunta tiene una ponderación señalada en porcentaje. Cada pregunta será evaluada en una escala de 1 a 7. Se realizará el cálculo para obtener el resultado de dicha ponderación, los que se sumarán y darán la calificación final de la prueba. Las preguntas que no tengan respuesta, no serán evaluadas, es decir no tendrán puntaje.

1. Preguntas

1. Ingrese a la página empleos públicos, escoja una oportunidad laboral y describa: institución, región, criterios de evaluación, calidad contractual y remuneración.

Extensión máxima: 10 líneas

Ponderación: 20%

Respuesta:

• Empleo: CONDUCTOR(A) DE AMBULANCIA HOSPITAL DE FRESIA. Este cargo tiene como objetivo principal el  ‘’ Realizar conducción de ambulancias en traslados sanitarios de forma oportuna, segura, amable, resguardando siempre la integridad del usuario, y de acuerdo a protocolos y procedimientos establecidos en el área de su competencia’’.

• Institución: Servicio de Salud de Reloncaví, Región de Los Lagos.
• Criterio de Evaluación: Por medio de 4 etapas y cada una de ellas vale un 25% del total. Las etapas son las siguientes:

1)Etapa de revisión curricular de formación académica y experiencia laboral.  

 2) Etapa de evaluación psicolaboral 

         3) Etapa de evaluación teórico - práctico

 4)Etapa de valorización global por comisión de selección

• CALIDAD CONTRACTUAL: ‘’Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación’’.

• Remuneración: $622.752.- BRUTOS

1. Para Usted ¿Qué ventajas tiene el empleado público de planta sobre el empleado a contrata? Mencione a lo menos 2.

Extensión máxima: 10 líneas

Ponderación: 20%

Respuesta:

Las ventajas son muchas, partiendo por el hecho de que ser un empleado público de planta permite que sea prácticamente inamovible de su cargo, ya que para hacerlo debiera encontrarse un servicio y evaluaciones de desempeño deficientes de su parte. Cabe destacar que para que esto suceda, en caso de realizar sumarios, la falta debe ser calificada como una falta muy grave o que se ha mantenido durante mucho tiempo. En el caso del personal a contrata se puede simplemente despedir o remover del cargo por ‘’necesidades de la empresa’’.

...