Gestión del capital humano y liderazgo v1

ASPECTOS A IDENTIFICAR

Carlos Kasuga

Donald Trump

¿Cuál es su estilo de liderazgo?

 El líder transformacional.

 El líder transaccional.

Características del estilo de liderazgo con las que cuenta este personaje

 Motiva con el ejemplo, se preocupa por el  personal  y promueve el compromiso, establece metas reales, la mayoría de sus valores se basan en la educación en general, no solo académica sino la de casa, en la vía pública, hacia las personas.

Apoya  a sus empleados en que destaquen sus habilidades no en pelear un mejor sueldo.

Todo esto ayuda que en conjunto su personal comparta los mismos objetivos y valores para lograr la meta propuesta.

Su visión ahora que está en la presidencia es la de un negocio tanto para las empresas que opera y para su país, el buscar más beneficios para los trabajadores de forma económica, pero esto con la intención de que se siga incrementado su riqueza, sin ver más haya en lo climático, o mejorar las condiciones laborales. Solo ve su beneficio a partir de los esfuerzo de los demás.

¿Qué motiva (ó) a este personaje?

 Que las personas tengan un empleo digno en que se sientan bien y que trabajen por todo lo que le rodea no por un sueldo.

Además que busca que cada empleado  tenga la seguridad de su trabajo.

La riqueza y el poder, un personaje fraccional ve la manera de seguir enriqueciéndose y el contar con una buena posición económica lo hace sentirse poderoso.

Logros obtenidos (aspectos positivos)

 Hoy en día tiene una de las empresas transnacionales de productos  para el tracto intestinal.

Sus empleados al estar bien en su trabajo, apoyan a que la empresa siga adelante.

La presidencia de Estados Unidos, sus negocios de bienes raíces. A pesar del tipo de líder ha sabido mantener su fortuna.

Obstáculos (aspectos negativos). Descripción de algún tropiezo (laboral, profesional) que ha tenido en su vida pero lo ha ayudado a salir adelante, pueden ser decisiones erróneas que haya tomado.

Que expulsaran a su familia de San Luis Potosí, que eran inmigrantes aunque no fueron perseguidos ni deportados como en otros países que son más severos los castigos, esto los ayudo a él y a su familia a trabajar más y salir adelante.

 Cuando se quedó en quiebra por primera vez,  perdió su aerolínea y bonos del Trump Taj Mahal (hotel y casino), sin embargo obtuvo el control de este después de algún tiempo, este personaje sabe manejar los negocios tanto que ha salido de bancarrota en varias ocasiones.

Lección de vida más importante

Principalmente el respeto y la confianza, la educación y los demás valores  que son la base de su empresa. Que cada persona es única y especial.

“El primer valor que debe existir es la con-fianza, una fianza moral, a partir de ahí se forma a las personas, el sueldo económico no es el que motiva a las personas, es el sueldo moral, lo que busca el trabajador es la seguridad en el trabajo y el sueldo moral”.

 Que desde muy joven su padre lo iniciaría en los negocios de bienes raíces, y le enseño gran parte de lo que sabe ahora, su madre de carácter fuerte y con la misma ambición como la de su padre le dejaron el negocio del hoy en día a sabido mantener a flote.

¿Qué legado quiere dejar?

 Que en cada mexicano existe un emprendedor, que tomemos su filosofía, y dejemos ser un país tercermundista para mejor la calidad de vida de cada mexicano.

 Como el presidente que les dio su lugar a los americanos, que ningún inmigrante es más que ellos, además de posicionar sus empresas en todo el mundo.