Glosario.

• REMUNERACION: recompensa o premio en general, todo pago de servicios, o cantidad concreta aque asciende esa retribucion.

• PORCENTAJE: tanto por ciento, rendimiento, interes, comicion, descuento sobre cada cien unidades o monedas.

• SALARIO: el estipendio o recompensa que los amos dan asus criados por razon de servicios o trabajo.

• ESTIPENDIO: paga o remuneracion que se da a una persona por su trabajo y servicio.

• PROPORCIONALIDAD: relativo a la proporcion o ajustado a ella

• PROPORCION:disposición adecuada entre las partes y el todo entre los integrantes o componestes de algo.

• DISPONIBILIDAD: condicion o calidad de lo que se puede emplear o adjudicar con libertad.

• IRRENUNCIABILIDAD: condicion legal que impide la renuncia a determinados derechos. En termino general puede decirse que son irrenunciable.

• IGUALDAD:de concepto generico, como conformidad de una cosa con otra en naturaleza, calidad o cantidad, se desprenden diversas consecuencias que pueden afectar el orden juridicio.

• PRODUCTIVIDAD: indole de lo productivo con significado reciente, capacidad o grado de produccion por unidad de trabajo.

• SALARIO POR TIEMPO : el que se paga por el cumplimiento de la jornada de trabajo convenida , al margen de lo que se produsca

• SALARIO POR TAREA: modalidad de retribuir al obrero cuando este vende al patrono el trabajo que ejecute en un periodo dado, con la expresa condicion de que la obra no ah de bajar de un minimo determinado, según el concepto de schloss.

• TRABAJO: accion y efecto de trabajar esfuerzo humano aplicado a la produccion de riquesa con el fin de tener un pago monetario

• PRIVILEGIO:prerrogativa que se concede a unos pocos, con liberacion de carga o con dacion de derecho especiales.

• PRIVILEGIO LABORAL: el que se reconose en quiebra y concurso a favor de los acreedores cuyos creditos tienen origen en prestaciones laborales.

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