Gobierno Corporativo y Complance _Analisis_Ley_20.382
Enviado por Sabris Si Leiva • 19 de Septiembre de 2021 • Informe • 1.045 Palabras (5 Páginas) • 108 Visitas
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Sigla Asignatura | AUA6137 | Nombre de la Asignatura | Gobierno Corporativo y Compliance | Tiempo | 2 horas |
Nombre del Recurso Didáctico | 1.4 Análisis de la Ley 20.382 | ||||
Unidad de Aprendizaje N°1 | Ley de Gobierno Corporativo | ||||
Aprendizajes Esperados |
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Actividad: Análisis de la Ley 20.382
- Descripción General de la actividad:
En esta actividad de carácter presencial e individual deberás leer comprensivamente la Ley N.º 20.382 de Gobiernos Corporativos que se adjunta. Luego podrás aplicar este marco teórico a los casos que desees, ya que se configura una estructura sólida para el desarrollo de tus encargos. Te dejamos el recurso 1.5 Ley 20.382_20-oct-2009 que te apoyará en lo que te solicitamos realizar.
INTEGRANTES:
- Noemí Tapia
- Katalina Rivera
- Catalina Donoso
- Sabrina Leiva
INSTRUCCIONES.
- Descarga este archivo desde tu dispositivo móvil.
- Lee comprensivamente la Ley que se adjunta.
- Luego desarrolla la actividad que se adjunta al final, al cierre de la clase, comparte con tus compañeros tus comentarios, que serán moderados por el docente.
ACTIVIDAD.
- Comente la siguiente afirmación: la Ley 20.382 es una política que orienta a tener una empresa saludable (Pymes y grandes empresas), reglas que dejan claro qué puedo y no puedo hacer, quién es el responsable, quién lo ordena, quién decide, cómo lo hago, cómo lo comunico, a quién se lo comunico, cómo resuelvo los conflictos, qué información debo mantener pública, etc. Argumente su respuesta.
R: Esta ley sí tiene la política de orientar a tener una empresa saludable, velando por la transparencia que se traduce en una mayor protección de los inversionistas, el fortalecimiento y la eficiencia del mercado, con responsabilidades claras, que faciliten el ejercicio de los derechos de los accionistas garantizando su trato equitativo. Estas políticas ayudan a evitar los problemas que se podrían producir entre los diferentes actores del gobierno corporativos, como por ejemplo entre los accionistas mayoritarios y los minoritarios, o entre los accionistas y los administrativos, además esto permite dar confianza a los derechos de los accionistas frente a los mercados de valores, logrando así un buen el funcionamiento interno en las empresas, sobre todo la de las sociedades anónimas abiertas.
- Comente la siguiente afirmación: “Las prácticas de gobierno corporativo revisten gran importancia tanto para la empresa en particular como para el mercado en su conjunto, toda vez que las relaciones referidas generan señales y efectos que contribuyen a perfilar el mercado, incidiendo favorablemente en el desarrollo de los mercados financieros y el desempeño de la economía”. Argumente su respuesta.
R: Las buenas prácticas de gobierno corporativo tienen incidencia en las cifras de crecimiento económico de los países, debido a que contribuyen a fortalecer los mercados financieros, logrando una mejor administración, reducción de riesgos y mayores transparencias, lo que permite el aumento de liquidez y profundidad en el mercado de valores, además que el gobierno corporativo permite a la empresa lograr sus objetivos, lo que significa empresas más eficientes y con excelentes resultados, y esto no solo beneficia a los accionistas, sino también a los clientes, proveedores y los demás actores, permitiendo un mayor dinamismo en el mercado de capitales y
crecimiento en la economía del país.
- ¿Consideraría necesario la creación de Ley de Gobiernos Corporativos para el sector Público, o al menos el Consejo Superior de Gobierno Corporativo del sector Público? Considerando que la Ley de Transparencia es sólo una parte, y el Estado no puede estar ajeno a estas políticas. Argumente.
R: El sector público no debiera esta ajeno a la ley de gobiernos corporativos ya que muy importancia de las buenas prácticas dentro de las empresas, sean estas públicas o privadas u sobre todo lo relacionado con la transparencia, siendo los principales beneficios dar más confianza y profundidad a mercados de valores. Proteger derechos de accionistas y otros stakeholders. Incentivar buen manejo de sociedades y las responsabilidades de la administración. Reducir costos de transacción en administración de empresa y Evitar externalidades sobre el mercado o el Estado.
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