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Grupo Fundades


Enviado por   •  6 de Octubre de 2013  •  1.710 Palabras (7 Páginas)  •  278 Visitas

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§ Grupo Fundades

El Grupo Fundades tiene por objetivo contribuir a mejorar la calidad de vida de personas vulnerables, especialmente de personas con discapacidad, a través de la promoción y ejecución de actividades y proyectos sociales relacionados con la salud, la niñez en abandono, la educación, el trabajo, el deporte y el medio ambiente.

Visión:

Ser agentes de desarrollo líder con influencia en la conciencia ético-social de las personas y en las políticas públicas.

Misión:

Desplegar acciones orientadas al bien común y al desarrollo sostenido de las personas en situación de desventaja, especialmente de aquellas que presentan alguna discapacidad.

Valores corporativos:

 Justicia: Seguimos los imperativos del bien común, de la equidad y del orden social. Asumimos la justicia como un valor superior y transversal al resto de valores.

 Solidaridad: Nos adherimos incondicionalmente y con amor a la causa de nuestros beneficiarios y sus familias, participando de sus intereses, necesidades y responsabilidades.

 Responsabilidad: Cumplimos con lo que nos hemos comprometido; cumplimos con un deber personal y social. Asumimos también las consecuencias de nuestras acciones y decisiones.

 Profesionalismo: Buscamos la excelencia en todas nuestras actividades y nos esforzamos incansablemente por ser mejores, realizando un trabajo innovador y en equipo, en un clima de armonía y confianza.

 Honestidad: Actuamos en base a la verdad, la autenticidad y la transparencia.

 Respeto: Reconocemos y apreciamos la dignidad de las personas, su libertad, sus derechos, sus cualidades y la diversidad de las mismas.

Políticas corporativas:

 Promover y ejecutar actividades y proyectos dirigidos a mejorar la calidad de vida de la población más necesitada, en especial de aquellos que presentan alguna discapacidad.

 Fomentar la interacción entre las asociadas a través de actividades y gestión conjunta.

 Desarrollar una imagen e identidad corporativa.

 Promover la responsabilidad social y el trabajo voluntario.

 Hacer uso de los servicios corporativos brindados por la Fundación.

 Movilizar fondos de la cooperación internacional, de las empresas, de negocios, de donaciones y de la organización de eventos.

§ Estructura

EJES DE ACCION EN DONDE TRABAJA (GUIADO POR EL ORGANIGRAMA)

 AIRE- SALUD

El Instituto para el Desarrollo Infantil - ARIE, una institución de salud con más de 20 años de intensa labor ininterrumpida, parte del Grupo FUNDADES, que brinda atención médica especializada en aspectos de desarrollo y rehabilitación para niños y adolescentes.

Cuenta con un equipo humano integrado por profesionales vinculados al tema de las alteraciones del desarrollo y discapacidad en aspectos preventivos y terapéuticos.

Sus actividades se realizan en 5 locales distribuidos en zonas estratégicas de la gran Lima y cuenta con una infraestructura idónea y accesible, además del equipamiento necesario para que las atenciones se lleven a cabo en condiciones óptimas.

Ejecuta asimismo proyectos de índole técnica y social que permite canalizar fondos de cooperación nacional y extranjera, participando activamente en temas de Responsabilidad Social. Además cuenta con un programa de actividades académicas abierto a la comunidad y a los profesionales en todo el país vinculados al campo de la discapacidad y las alteraciones del desarrollo.

ARIE es la primera institución de sus características que ha obtenido el Certificado de Calidad Internacional ISO 9001 para su Sede Central.

Mision:

Su principal responsabilidad es para con los niños del Perú, especialmente con aquellos que presentan alteraciones del desarrollo infantil o discapacidad, entre 0 y 18 años, y sus familias; con quienes nos comprometemos a brindarles un servicio especializado de excelencia, que tiene como objetivo prevenir, detectar y atender oportunamente estos problemas.

A los profesionales y estudiantes de nuestro país, les brindan oportunidades de aprendizaje y práctica profesional en el campo del desarrollo infantil y la discapacidad.

A los colaboradores les ofrecen capacitación de primer nivel, una infraestructura y equipos adecuados para el desarrollo de sus funciones en un ambiente laboral positivo y retador.

Ofrecen a sus voluntarios la oportunidad de contribuir con su esfuerzo para mejorar el desarrollo y bienestar de los niños y familias que atendemos.

A sus Donantes se comprometen a brindarles la posibilidad de contribuir con una organización sólida, ética y profesional, asegurándoles que sus aportes serán empleados eficientemente en los proyectos para los cuales fueron destinados.

Brindan a su comunidad, y en especial en su área de influencia, servicios, información especializada sobre la prevención, detección y tratamiento de los trastornos del desarrollo y la discapacidad infantil.

Finalmente asume su compromiso con Fundades de cumplir cabalmente con la misión específica que tiene ARIE dentro de dicha organización.

Vision:

ARIE apunta a convertirse en la institución líder en la prevención y tratamiento de las alteraciones del desarrollo, constituyéndose en un referente en las áreas de su especialidad.

En el ámbito educacional ARIE promoverá la formación profesional de las especialidades vinculadas a su actividad central que se distinguirá por su calidad humana y competencia técnica.

En el ámbito científico ARIE buscará contribuir a la investigación sobre los trastornos del desarrollo y la discapacidad infantil.

En lo económico, ARIE logrará la autosostenibilidad total y buscará generar los recursos necesarios para lograr y mantener servicios de excelencia y las condiciones necesarias para ofrecer a sus colaboradores un óptimo ambiente de trabajo y desarrollo profesional.

ARIE apunta a convertirse en una institución sólida y confiable, elegible para proyectos de gran envergadura por fuentes cooperantes serias, interesadas en aspectos de atención a la niñez, desarrollo

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