Guion de plenaria de trabajo social.

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Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de México

‘‘Plantel Nezahualcóyotl’’

                        GUION PARA LA PLENARIA

Muchas gracias compañera Evana, y pues continuemos.
CLASIFICACIÓN:

Los grupos tiene su propia clasificación; en el primario solo encontramos al primer grupo al que pertenece la persona que es: LA FAMILIA.
Y en los SECUNDARIOS; su clasificación comienza desde:
Tamaño: Pequeño, Mediano, Grande.
Origen: Homogéneo y heterogéneo.
Objetivo: Finalidad en si mismo, externos, internos.
Función: Biologico, Educativo, Economico.
Organización: Democrático, Autocrtico, Autoritarios, Caoticos, Organizados, y Desorganizados.
Grado de integración: Preferencia, Referencia.
Sexo: Hombre, Mujeres, Mixto.
Edad: Preescolares, Escolares, Adolescentes, Jovenes, Adultos, Ancianos.
Preformados.
Integración: Voluntarios, Espontaneos, bligatorios, Motivados.

A esto se le es llamado la CLAFICACIÓN DE LOS GRUPOS.
Continuemos con  ESTRUCTURA DE LOS GRUPOS.
Todos los grupos están estructurados de cierto  numero de dimensiones, cuando se juntan varios individuos ejercen más influencias unos con otros, algunas tienen más prestigio y otras una mejor impresión.
Comencemos por…
ESTRUCTURA SOCIOMETRICA: Es aquí cuando el patrón de gustos entre lso miembros constituye de una estructura de amistad. En ella intervienen los sentimientos personales, aprecio o en su defecto indiferencia y/o rechazo. Su comunicación es de total expresión  entre los miembros.
ESTRUCTURA DE PODER. Es aquí cuando alguien toma la influencia dentro del grupo, y/o la distribuyen, según acuerden. Pero aquella persona será la que controle pero al mismo tiempo cumpla con satisfacer las necesidades de los demás. Sin olvidar que será ella quien tenga mayor privilegios, respeto ante los demás etc.
ESTRUCTURA DE ROLES. Aquí, se lleva un patrón y responsabilidades entre los miembros del grupo, hay división de labores, distribución de papeles, para que juntos cumplan el objetivo del grupo.

Bien, ahora sigue ESTRUCTURA DE COMUNICACIÓN, He aquí cuando se destaca el nivel de comunicación entre los miembros, o bien, la forma en la que se comunican y transmiten la información entre ellos. Incluyendo el número y la capacidad de distribución de los canales de comunicación, que a veces suele afectar el funcionamiento del grupo. Cabe agregar que hay cuatro sistemas de comunicación.
- AUTOCRATICA: Tiene un líder, toma las decisiones por todos)
-PATERNALISTA: El líder toma las decisiones para el bien del grupo, tomando en cuenta a las necesidades del grupo, este líder gobierna a capacidad de conocimiento.
-PERMISIVA: Permite y deja hacer lo que desean. Sin plantear limites o reglas, tiene completa libertad el grupo.
- PATERNALISTA: Aquí el líder participa con ellos, comunicación abierta, todos participan en la toma de decisiones, pero solo es el líder quien encabeza.

Pasemos a la vida de grupo.
Este se compone, o es por etapas, un grupo surge y se compone de dichos miembros, que atraviesan por ello distintas etapas, comenzamos con
a) FORMACIÓN. En esta etapa es cuando recién el grupo se integra, y comienza a conocerse.
b) CONFLICTO.  He aquí cuando surge el problema, uno de ellos es la creación de subgrupos entre el mismo grupo, ya que coinciden en diferentes gustos, conocimientos, experiencias etc.
c) INTEGRACIÓN.
d) ORGANIZACIÓN
e) MUERTE DEL GRUPO. Se cumplió el tiempo acordado o se llegó al limite en el que el grupo estaría integrado. Dando con ello el cumplimiento o no del objetivo del grupo.

Después, dejando a un lado las etapas de la vida de grupo viene con ello de la mano lo que es la DINAMICA DE GRUPO.

Consiste en la coordinación de tareas por equipos y asi estudiar el funcionamiento y estructura del grupo. La componen 14 Fuerzas

1. Antecedentes
2. Esquema
3. Comunicación
4. Cohesión
5. Atmósfera
6. Normas
7. Patrón sociometrico
8. Estudio y organización.
9. Procedimientos
10. Metas
11. Papeles y Roles
12. Relaciones humanas
13. Homogeneidad
14. Heterogeneidad

Y la externa que es como lo admiran o son percibidos del otro lado, como lo miran, o perciben los demás, y el resto de la comunidad.

Ahora, les hablaré sobre el tema de líder, y liderazgo, ya que es un de los más relevantes, pues nosotros futuros Tecnicos en Trabajo Social, seremos, o bien somos lideres al estar frente a un grupo. Pero..
¿Qué es líder? ¿Qué es liderazgo?, y es que tienden a confundir estos dos términos, para ello les he preparado lo siguiente.

Líder: Es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo. 

Liderazgo:

TIPOS DE LIDER:
autoritario (toma las decisiones sin dar explicaciones al respecto),
democrático (permite que todos opinen y decide por consenso)
laissez faire (es el líder liberal, aquél con una conducta pasiva que delega el poder en los demás).

Algunas de las características más importantes de todo líder exitoso son: que sabe escuchar a los demás integrantes de su grupo; que se acerca a cada uno de ellos y se toma el tiempo de conocerlos bien, prestando especial atención a sus necesidades; que no se muestra como un amo todopoderoso, sino que intenta dar un espacio a cada uno, para que todos sientan que forman parte de las decisiones; que sabe aprender de sus errores y que no tiene miedo al cambio, dado que en éste reside el secreto de su continuidad en el rol.

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