HABILIDADES DIRECTIVAS COMERCIO INTERNACIONAL Y ADUANAS

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MARTINEZ FERREIRA RUSBE

ACTIVIDAD FINAL

HABILIDADES DIRECTIVAS

COMERCIO INTERNACIONAL Y ADUANAS

INTRODUCCIÒN

En este ensayo plasmare los conocimientos adquiridos en el transcurso de este curso de habilidades directivas.

Las habilidades directivas son muy importantes tanto en el tema laboral como en la vida cotidiana, nos ayudan a poder tomas mejores decisiones para poder lograr objetivos que deseamos, dichas habilidades forman parte del liderazgo, este tema es muy importante ya dichas habilidades nos ayudaran a ser unos grandes líderes que puedan crear y sepan integrarse a equipos de trabajo, esto con un objetivo de poder motivar a los integrantes del mismo, de igual manera se desarrolla la habilidad para poder comunicarte con todas las personas, desde un empleado de rango bajo, hasta un alto ejecutivo de la empresa, teniendo habilidades directivas podremos lograr que la empresa triunfe y comience a crecer junto con todo el equipo de trabajo, así mismo evitando el fracaso ya que está comprobado que al no tener dichas habilidades es más probable que se fracase en cualquier proyecto empresarial.

Las habilidades directivas nos ayudaran a poder realizar un mejor trabajo dentro de la empresa, ya que vamos a ser unos profesionales más capacitados para poder realizar cualquier trabajo en el ámbito de dirección, vamos a poder manejar de una mejor manera al equipo, esto con el fin de hacer que la empresa triunfe.

Las empresas dependen de factores internos y externos, dichos factores afectan el desarrollo de la empresa tanto negativa o positivamente,  Los factores externos se muestran en diferentes campos, como el económico, social, ambiental, tecnológico y político. La empresa no puede controlarlos sola porque son parte del entorno en el que opera. Por lo tanto, el único factor que la empresa puede intervenir directamente y confiar en él es el factor interno aquí es donde los gerentes y la alta dirección toman decisiones, estas decisiones son las que influyen directamente con la empresa y en cómo se va a ir desarrollando, estas decisiones pueden afectar tanto como positiva como negativamente, estas decisiones guían a los trabajadores a poder realizar un mejor trabajo esto con el fin de que la empresa mejore y pueda crecer y desarrollarse positivamente, esto obviamente le dará mayo rentabilidad a la empresa por que como sabemos esto es el principal objetivo de cualquier empresa, que sea una empresa rentable que genere jugosas ganancias.

Las empresas deben tener bien claro la habilidad de todos sus altos directivos, las competencias con las que cuenta cada uno de ellos esto para poder ayudarles a mejorar en las que estén bien y a desarrollar nuevas, en caso de que no tengan algunas habilidades, ayudarlos a poder desarrollarlas.

Al mejorar las habilidades de sus directivos, obtendrán mejores resultados al momento de tomar decisiones, esto les ayudara a poder solucionar problemas que puedan llegar a suceder dentro de la empresa, el papel que desempeñan los altos directivos es fundamental para el éxito o fracaso de la empresa.

Los altos directivos deben de mostrar sus habilidades de liderazgo, directivas etc., estas habilidades los ayudaran a mantenerse en el puesto que están, es necesario que se sigan capacitando para poder ser unos directivos mejor preparados y puedan realizar su trabajo de forma responsable y de la mejor manera posible, así podrán crear planes que tengan éxito en el futuro.

Los directivos que cuentan con las habilidades necesarias, crearan equipos de alto desempeño ya que ellos los van a motivar y a capacitar de tal manera que cualquier proyecto que se ejecute tenga el éxito deseado, si los directivos logran darle ese apoyo a sus trabajadores ellos se sentirán mas cómodos y podrán realizar un mejor trabajo esto con el fin de que la empresa pueda superarse y poder ganarle a la competencia.

Y a todo esto dirán ¿que son las habilidades directivas?

Las habilidades directivas son las características con las que debe contar un alto ejecutivo, esto le permitirá tener un perfil que cumpla con lo requerido para poder tener un puesto en la alta gerencia, ya que se necesitan de diferentes habilidades para poder alcanzar objetivos que se hayan planteado en la empresa.

Las problemáticas que se suscitan en las empresas u organizaciones son de diferentes índoles, por lo cual el directivo deberá de tener desarrolladas la mayor cantidad de competencias posibles para que tenga varias opciones de donde apoyarse para darles la mejor solución, así que, en el instante en que se presenten contratiempo o dificultades sepa usar sus destrezas como herramientas de ayuda en pro de la resolución de estas.

Hablemos de un líder visionario, es muy importante que un alto ejecutivo tenga esta habilidad, la de tener una visión lo convierte en una persona que tiene más aspiraciones para poder lograr grandes cosas en la empresa, para que el alto ejecutivo sea un gran líder debe de ser eficaz, debe ser adaptable y equilibrarse con su entorno operativo.

Al ser un líder visionario siempre obtendrá mejores resultados que los otros tipos de líderes, ¿esto por qué? por qué tiene la habilidad de empoderar a las personas que lo rodean, por ende siempre tendrá un equipo más motivado, al tener un equipo motivado, obtendrá mejores resultados.

 El líder visionario es capaz de movilizar masas, tener un gran número de seguidores comprometidos e implicados con la causa. Este es el motivo principal de que la mayoría de líderes visionarios que hemos conocido recientemente sean líderes de movimientos sociales.

Un líder debe de tener la capacidad cognitiva, debe desarrollar esto, ya que es necesario en las cualidades que debe tener un líder, en este momento te debes de estar preguntando ¿qué es el desarrollo cognitivo?

Se le llama Desarrollo cognitivo al proceso evolutivo de las capacidades mentales (percepción, memoria, atención…) capacidades que intervienen en el aprendizaje de nuevos conocimientos y destrezas.

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