Historia Del Dia Del Trabajo

DÍA DEL TRABAJO.

HISTORIA

La historia del día del trabajo se remonta a la época de los inicios de la revolución industrial en Estados Unidos en la ciudad de Chicago, la cual estaba siendo poblada rápidamente y estaba creciendo en número de habitantes particularmente desempleados que llegaban de otros lugares a buscar mejores oportunidades y a estos se les añadían emigrantes de todo el mundo, dando origen a villas habitadas por personas humildes, estos acontecimientos colocaban a Chicago como una de las ciudades más grandes de Estados Unidos.

En ese entonces no se prestaba la debida atención a los trabajadores, violando todas las necesidades básicas que los empleados requerían para tener unas vidas cómodas y poder subsistir en esa época de grandes cambios en donde estaban siendo reemplazados por los avances tecnológicos que se estaban desempeñando como la creación de las maquinas las que desplazaban a un segundo plano al elemento humano. Uno de los puntos es que ya no necesitarían trabajadores calificados por ende disminuyendo su remuneración laboral pero el punto de mayor relevancia que inicio con las protestas laborales fue que no reconocían, ni respetaban la jornada laboral explotando a los trabajadores al máximo.

Todo este problema que se comenzaba a desarrollar acarrearía consecuencias que iban a dejar secuelas a estos trabajadores, lo que los empleados buscaban básicamente era que se les respetara y se les dieran jornadas óptimas de trabajo, además de lugares adecuados para su trabajo y desde ese punto desempeñarse de una forma digna.

JORNADA LABORAL DE 8 HORAS (LEY INGERSOLL)

Lo que pedían los trabajadores es que se les diera las llamadas 8 horas en donde dividían las 24 horas del día entre 3 dejando así cada parte (jornada) para desempeñarse en las vidas, entonces diciendo que tenían ocho horas de trabajo, ocho horas para dedicar a sus familias y ocho horas de sueño para reponerse para la siguiente jornada laboral.

Todos los trabajadores ya estaban amparados bajo una ley que les “protegía” la que dictaba que si los altos cargos (compañías) obligaban a sus empleados a laborar “más de 18 horas al día” recibirían una multa por ese acto a no ser por una necesidad justificada que el trabajador se viera obligado a optar por trabajar extra para la compañía de resto la multa sería aplicada, entonces lo que hicieron los trabajadores fue organizarse formando varios movimientos en donde solicitaban a la legislatura de New York que se les concediera su petición, este movimiento se realizo para el año de 1829. La mayor parte de la clase obrera trabajadora estaba afiliada a la Noble orden de los caballeros del trabajo y también a la Federación estadounidense del trabajo que constaba de un poder mayor para hacerse valer ante entidades gubernamentales así fue que en el cuarto congreso del 17 de octubre de 1884 logro un importante acontecimiento para los trabajadores que desde el 1 de mayo de 1886 la jornada laboral legal iba a ser disminuida a petición del trabajador a ocho horas diarias de trabajo aclarando que si no se cumplía esta petición se irían a huelga.

Ya para el año de 1886 el presidente Andrew Johnson declaro la denominada ley Ingersoll que promulgaba las legalmente declaradas ocho horas de trabajo, esta ley fue acogida rápidamente por otros países de Estados Unidos en donde permitían alargar esta jornada máximo a 18 horas dependiendo de la necesidad del trabajador. Después de unos días se comenzó a notar que las compañías no estaban cumpliendo con esta ley lo que hizo que todos los trabajadores se movilizaran para hacerse valer.

LLAMADO A HUELGA (MOVILIZACIÓN)

La convocatoria de la masiva población obrera no se hacía esperar frente esta burla que estaban recibiendo de parte de los altos mandos mercantiles (compañías) y más aún cuando uno de los movimientos al que estaban afiliados no les dio apoyo para desarrollar esta marcha. Este movimiento fue el de la Noble orden de los caballeros del trabajo que comenzaron a enviar circulares a todas las compañías para decirles que no apoyaban en lo más mínimo la protesta que estaba a punto de iniciarse y además que no habían dado esa orden por lo que las multitudes obreras Estadounidenses y Canadienses manifestaron su rotundo rechazo a estos dirigentes, a los obreros les estaban dando la espalda dejándolos solos en ese “juego”, las principales sátiras estaban siendo lanzadas por los periódicos del país que los acusaba de ignorantes antisociales que querían hundir al país llevándolo al retroceso y muchas acusaciones que los hacían ver como los malos del paseo literalmente.

LA HUELGA -1° DE MAYO.

El primero

...