Historia de la Administración Científica de Taylor

Eduardo OviedoReflexión video 14/02/2021

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Historia de la Administración Científica de Taylor

Luego de ver el video llego a comprender con mayor eficacia la necesidad de la administración científica en una empresa debido a que, sin un sistema el cual el líder, el dueño de la compañía o de una empresa no se vea involucrado con el desarrollo y producción de un bien o un servicio, el negocio no va a progresar, no logrará llegar a cumplir sus metas, y eso trae cierta repercusión, debido a que la producción disminuirá, la inconformidad de los trabajadores puede llegar a terminar con el negocio, la empresa, la industria, con todo en otras palabra y por eso el señor Taylor después de mucho tiempo de análisis y de trabajo en industrias logro encontrar la solución a dichos fallos en las administraciones.

Debido a la improductividad de la organización Taylor llego tres conclusiones con un estudio las cuales indican que hay delimitaciones como lo es que bajan la producción debido a un pensamiento erróneo, y pensar que van a ser sustituidos eventualmente por maquinarias funcionales y rápidas. Todo eso porque querían mantener su integridad en la industria y también por una pregunta que gracias a ella las organizaciones y los sistemas premian ya sea con bonos o beneficios a los que están activos en sus deberes y cumplen sus metas de la empresa, la pregunta nos ilustra en la forma de ver las cosas en una época anterior: ¿Para qué trabajar mas si el otro hace menos y gana igual que yo?, debido a esa interrogante el sistema tuvo que cambiar para poder mejorar. Otra de esas conclusiones fue que la mayoría de las personas aprenden debido a la observación de lo que hace el otro compañero, eso hace que el empleado este mas atento al trabajo del otro que al de uno mismo, por eso desarrollo en el sistema unas clases para capacitar al empleado para que el mismo pueda ejercer de forma rápida y eficacia su camino para la prosperidad en la empresa y su desenvolvimiento en la misma.

Gracias a sus conclusiones llego a idear y generar cuatro planteamientos con los cuales mejoraría el desarrollo de las empresas, industrias, negocios; debido a su gran análisis científico logro darle un panorama diferente a la vida de los negociantes y empresarios para que ellos puedan aumentar sus capacidades de producción y su eficacia en el mismo.

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