Hombres emprendedores: ingeniería industrial.

Peter F. Drucker

Nace: 19 de noviembre de 1909.

Fallece: 11 de noviembre de 2005.

"No trates de innovar para el futuro, innova para el presente".

*Conocido como "Padre del Management moderno".

*Crea la estructura multidivisional de la organización de General Motors (GM).

*Desde los años 70 predijo que las nuevas tecnologías que acompañan a la sociedad de la información, transformarían radicalmente economías, mercados, industria, productos y servicios, los puestos de trabajo y los mercados laborales.

*Valoró más a los empleados que trabajan más con sus mentes que con sus manos, los cuales deben ser considerados como recursos de vital importancia.

*Si surge una nueva herramienta dejar que otros la usen primero y aprender de sus errores.

*El conocimiento es el motor de todo.

Armand V. Feigenbaum

"Calidad es un modo de vida corporativa, un modo de administrar una organización".

Nace: 6 de abril de 1922

Fallece: 13 de noviembre de 2014

*Fundador de la International Academy for Quality Control.

*Desarrolla a mediados de los 40 su doctrina llamada "Control Total de la Calidad" la cual es un sistema para integrar los esfuerzos del desarrollo y mejoramiento de calidad de toda la organización a fin de diseñar, producir y comercializar un producto que satisfaga al cliente.

*La calidad empieza desde el inicio del diseño del producto, hasta que llega a las manos del cliente.

*Su doctrina es utilizada actualmente en empresas de clase mundial.

Robert I. Sutton

"La vida es muy corta como para rodearse de imbéciles".

Nace: 1954

*Revoluciona el concepto de innovación

*Para ser mas creativo, debemos de compararnos con nosotros mismos, no con los demás.

*Al contratar personal, este debe de ser antipático ya que ellos tienen el potencial de cambiar las cosas.

*Se pueden obtener buenas ideas de las entrevistas laborales.

*Mantenerse alejado de proyectos fáciles, lo mejor nace de los retos.

Harrington Emerson.

"La incertidumbre que caracteriza a los trabajadores es la infiltración de la incertidumbre qie caracteriza a los patrones".

Nace: 2 de agosto de 1853.

Fallece: 3 de septiembre de 1931.

*la ineficiencias humana debe atacarse capacitando a las personas para realizar el máximo de lo que pueden hacer fijando sus objetivos.

*Lo que nos lleva a generar riqueza no es la mano de obra, ni la tierra, ni el capital de trabajo, si no las ideas.

*En 1911 publica su obra "Los 12 principios de la eficiencia".

*Algunos de estos son: sentido común, disciplina, normas, orientación, supervisión, medición, trato justo, objetivos claramente definidos, etc.

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