Hábitos de trabajo de los taxistas de New York

Tarea 1: Trabajo Individual: Comportamiento del consumidor.
Nombre: Daniel Ignacio Gallardo Aceituno

Hábitos de trabajo de los taxistas de New York

1. Según la teoría económica clásica que plantea el libre mercado en la economía, los taxistas y los clientes se ven inmersos en un entorno competitivo que busca progreso y prosperidad, por lo que de modo natural se deberían asignar de forma óptima los recursos empleados en el mercado, de esta manera la oferta está dada y los cambios en la demanda solo generan cambios de precios, no de oferta, por lo que se espera que haya oferta cuando la demanda sea alta o baja, por lo que los taxistas no deberían trabajar según la demanda, sino que deberían trabajar por horarios por ejemplo, de forma que el oferente (los taxistas) puedan satisfacer de buena forma la demanda para toda hora, porque si trabajan por objetivo de ingreso puede que exista escasez de oferta para ciertos días de alta demanda, lo que no permite una óptima asignación de recursos en la economía. Además no cumplirían el precepto de progreso y prosperidad que plantea Adam Smith en su modelo clásico.

b.  La conducta actual de los taxistas se explica por el concepto de valor que le asignan los taxistas al ingreso, esta percepción está motivada por el dinero que reciben, para ellos el valor que le dan a éste es todo lo que requieren o necesitan, cuando alcanzan este salario mínimo dejan de trabajar, puesto que no perciben mayores estímulos para seguir haciéndolo. Ellos consideran que no existen motivos para seguir trabajando, los taxistas centran el foco en sus beneficios obtenidos y no en otro tipo de expectativas.

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