IMPORTANCIA DE LLAMARSE ERNESTO

1.- ¿Por qué Jacobo adoptaba un comportamiento hostil con el supervisor y el médico de la empresa?

Por que no se sentía en confianza, tal vez por pena o simplemente no quería que nadie supiera de su enfermedad, aveces simplemente la gente se reserva sus problemas.

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2.- ¿Qué aspectos influyeron para que Jacobo faltara a su trabajo?

La misma, enfermedad, ya que no quería atenderse en la clínica de su empresa, se resistía a q los demás se enteraran.Su inseguridad, su aislamiento, ya que no hacia saber a lo demás como se sentía y por lo q realmente staba

pasando.

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3.- ¿Cómo so podría haber evitado que Jacobo adoptará una actitud de "irresponsabilidad" hacia su trabajo?

Si el hubiese tenido la suficiente confianza para con su jefe y le hubiese dicho po lo q estaba pasando, las cosas no se hubieran tomado como en un principio ya que para el dueño de la empresa el no era un empleado mas, lo tenia en muy buena estima, por el cariño q tuvo hacia su padre y lo años q jacobo le había dedicado a la empresa, solo q aveces no se hacen las cosas de la mejor manera y e termina haciendo lo incorrecto.

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4.- ¿Cómo influyo el comportamiento de Jacobo sobre las demás áreas de la empresa?

Pues negativamente, ya que cuando el empezó a fallar, sus compañeros igual, y el departamento se vio afectado y esto a u vez afecto a otras áreas, y así es en cualquier empresa, todos somos una pieza importante, y si una de estas falta o falla, no funciona de la misma manera....

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M@yra Aguilar Rodriuez

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Linda tarde a todos¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡

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Anónimo25 de julio de 2012, 8:03

1.- ¿Por qué Jacobo adoptaba un comportamiento hostil con el supervisor y el médico de la empresa?

Por temor,por no tener la confianza, por creer que sería rechazado si se enteraban en la empresa de lo que le estaba pasando.

2.- ¿Qué aspectos influyeron para que Jacobo faltara a su trabajo?

La falta de comunicación con su supervisor, por no hablarle y decirle que estaba ocurriendo con su estado de salud Jacobo simplemente se ausentaba.

3.- ¿Cómo so podría haber evitado que Jacobo adoptará una actitud de "irresponsabilidad" hacia su trabajo?

Al Momento en que Ramiro, su supervisor, le pedía que visitara al médico de la empresa para saber que estaba pasando con Jacobo. En ese momento se pudo haber evitado todas las faltas de Jacobo y su bajo desempeño que comenzó a mostrar.

4.- ¿Cómo influyo el comportamiento de Jacobo sobre las demás áreas de la empresa?

Influyó de una manera negativa, ya que afectó rotundamente las áreas que estaban relacionadas con la que estaba Jacobo, ya que para las organizaciones todos los empleados son importantes y todos forman parte de un equipo y si algo o alguien de ese equipo está mal, todo se ve afectado.

ATTE: Viviana Prado Yáñez.

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Anónimo25 de julio de 2012, 14:55

1-¿Por qué Jacobo adoptaba un comportamiento hostil con el supervisor y el médico de la empresa?

por que notenia confiansa y aparte era con muy orgulloso tambiem pork no queria k nadie se enterara k estaba emfermo

2.- ¿Qué aspectos influyeron para que Jacobo faltara a su trabajo

fue su mima emfermadad la k le impidio trebajar

3-Cómo so podría haber evitado que Jacobo adoptará una actitud de "irresponsabilidad" hacia su trabajo

ppues si el ubiera asistido al medico cuado lo mando el super visor ubieran savido pork faltaba al trabajo

4_ ¿Cómo influyo el comportamiento de Jacobo sobre las demás áreas de la empresa

imflullo de mnera negativa que seles trasmitio asus compañeros de las demas areas dela empresa

att : juan manuel sanchez

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Anónimo25 de julio de 2012, 16:02

1.- ¿Por qué Jacobo adoptaba un comportamiento hostil con el supervisor y el médico de la empresa?

R=POR UN BAJO AUTOESTIMA A LO MEJOR PENSABA QUE SI SU JEFE SE ENTERABA DE QUE ESTABA ENFERMO LO HIBAN A DESPEDIR

2.- ¿Qué aspectos influyeron para que Jacobo faltara a su trabajo?

R= EL NO TENER COMUNICACION EL AISLARSE EL NO TENER LA CONFIANZA PARA CON SUS SUPERVISORES

3.- ¿Cómo so podría haber evitado que Jacobo adoptará una actitud de "irresponsabilidad" hacia su trabajo?

R= PUES TENIENDO LA COMUNICACION Y LA CANFIANZA NESESARIA PARA PODER HABLARLES

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