INCLUSIÓN LABORAL Y SUS BENEFICIOS PARA LA ECONOMÍA

                                                                                                                                                                 [pic 1]                                                                                                                  [pic 2]     

UNIVERSIDAD DE VALPARAÍSO

Facultad de Ciencias Económicas y Administración

Escuela de Ingeniería Comercial

INCLUSIÓN LABORAL Y SUS BENEFICIOS PARA LA ECONOMÍA

                                                                                         Asignatura: Persona, Sociedad y  Gestión

                                                                                                         Académico: Gonzalo Cofré

                                                                                                         Sección: 4

Valparaíso, Julio de 2019

INCLUSIÓN LABORAL Y SUS BENEFICIOS PARA LA ECONOMÍA

Abstract:

La inclusión laboral es uno de los tópicos más crecientes dentro de las distintas economías mundiales, las cuales pueden presentar enormes beneficios económicos para los países, pero no en todos los sectores la inclusión es considerada, siendo  necesario ver el trasfondo que provoca en la familias, que un conjunto significativo de individuos no puede trabajar, ni desarrollarse y que los ingresos se limitan. El objeto de estudio serán las personas en situación de discapacidad en Chile, con el objetivo de analizar su impacto en la economía nacional , ya que una mayor tasa legal de inclusión podría permitir aumentar los ingresos de las familias  y/o hacer crecer el producto interno bruto (PIB).

Palabras clave: Inclusión laboral - empleo - PIB - discapacidad

-Discapacidad:Condición de discapacitado. Percibe una prestación por su discapacidad.^[1]

-Inclusión Laboral: Rechazar o desvalorizar a una persona por alguna discapacidad

-Empleo:Ocupación, oficio.^[2]

-PIB(Producto Interno Bruto): Es el valor total de los bienes y servicios producidos en el territorio de un país en un periodo determinado.

Introducción

En una sociedad donde se viven los cambios sociales más rápidos que los crecimientos económicos de un  país , es importante conocer los agentes que están dentro de ella y cómo se relacionan directa o indirectamente con el rendimiento de la economía en una nación.En ese sentido, existe una población la cual no ha tenido mucha participación en las principales actividades económicas de forma idónea, ni menos inclusiva , debido a múltiples factores culturales que afectan a individuos quienes no pueden subsistir óptimamente por sí solas, en lo cual pasan a ser dependientes. Hablamos de ciudadanos con grados de discapacidad, quienes no han sido tomados realmente en cuenta por los gobiernos, desaprovechando un gran potencial para el trabajo, debido a que incrementa la sociedad inactiva, no sube el consumo ni el ingreso,provocando un problema para las familias y para la economía, este fenómeno se puede ver tanto como nacional como internacionalmente .

entonces,¿Existe alguna relación entre el índice de inclusión laboral de discapacitados y el producto interno bruto real de un país?

En el contexto de los beneficios, las encuestas han declarado que existen oportunidades para las empresas que contraten a personas con discapacidad dentro de su fuerza de trabajo. Sin embargo, de manera paralela, los beneficios se multiplican a la persona con discapacidad, a su familia y a la sociedad en general.

En los beneficios para las personas con discapacidad, o trabajador nuevo, el estudio indicado menciona: El impacto positivo en la economía personal y familiar, pues se genera una oportunidad laboral remunerada, acorde a las competencias profesionales; mayores grados de autonomía, liberación de energía, de tiempo y de recursos en la familia y la mejora en la autoevaluación personal. Por otro lado, otros documentos señalan como impacto el nuevo sentido de vida que tiene el nuevo trabajador, donde es capaz de establecer nuevas metas personales y sociales, desarrollando nuevas habilidades de comunicación y participación social (International Labour Organization, 2014).

Desarrollo

Antes de comenzar con la narrativa debemos definir concretamente el concepto de producto interno bruto (PIB) , se considera como el valor monetario de todos los bienes y servicios producidos por un país o una economía valorados a precios constantes, es decir, según los precios del año que se toma como base o en las comparaciones con los anteriores , en este caso se debe entender si es que existe alguna relación entre el PIB y la contratación a discapacitados, es pensar primeramente que provoca el PIB dentro de un país, en una forma clara y concisa podemos decir que es el mayor crecimiento o rendimiento de una economía en una fecha determinada. La anterior descripción abarca todos los puntos de vista dentro de una macroeconomía ya que, si el PIB aumenta en un país esto provoca mayores ventas, construcciones, gastos sociales, inversión, ingresos, consumo etc, lo cual desencadena una serie de procesos positivos o negativos para un país. Por ejemplo, en el caso de construcciones que hace una nación, provoca una representación del PIB en aumento, ya que genera una mayor asignación de los recursos a las obras públicas, provocando esto que aumente la tasa de empleabilidad de la ciudadanía, debido que entra en juego la contratación de personal, haciendo que incrementen los ingresos de las personas y eso a su vez hace incrementar el consumo de las personas, creando un subsistema entre las oportunidades de empleo en las que se compite, ya sean individuos con algún grado de discapacidad como de personas capacitadas.

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