INDUCCIÓN A LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES

CURSO EN LÍNEA

INDUCCIÓN A LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES

El Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) es un organismo con atribuciones para coordinar y conducir la Política Nacional de Igualdad entre Mujeres y Hombres. A lo largo de 18 años de operación, una de sus estrategias más recurrentes ha sido capacitar y formar a los recursos humanos de la administración pública en el ámbito federal y local.

El curso que estas por comenzar es de carácter introductorio y tiene el propósito de facilitar la comprensión de los mandatos y obligaciones normativas que, para lograr la igualdad entre mujeres y hombres, deben ser acatadas por las dependencias y entidades gubernamentales y por supuesto por los y las servidores públicos como tú.

El curso aborda cuatro temas y al concluirlos, comprenderás la importancia de la igualdad de género, para ello darás un vistazo al problema de las desigualdades que deben atenderse mediante políticas públicas; conocerás lo que las leyes y normas disponen como obligación en la materia e identificarás 10 acciones que, independientemente de tu puesto y funciones, puedes realizar para contribuir a la construcción de una sociedad más igualitaria entre mujeres y hombres.

Nos complace contar con tu valiosa participación y te damos la bienvenida a este curso.

Sabemos que tu experiencia será rica en aprendizajes que guiarán tu desempeño en el servicio público.

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Guía del curso

En esta guía encontrarás información de utilidad para la realización de tu curso. Te recomendamos leerla, imprimirla y tenerla a la mano para que recurras a ella cuando lo necesites. Revisa las RECOMENDACIONES de esta Guía de Cursado.

Objetivo general

El curso tiene como objetivo general, que las personas servidoras públicas identifiquen las obligaciones y compromisos para lograr la igualdad entre mujeres y hombres, de acuerdo con lo que establecen las leyes y normas del país.

Temario

El contenido del curso está organizado para orientar de manera gradual tu proceso de comprensión de aspectos cruciales sobre la igualdad entre mujeres y hombres, a través del abordaje de cuatro temas:

Instrucción: Da clic en cada Unidad para ver la información.

1. Igualdad: principio y derecho.

Objetivo:

Reconocer la importancia de la igualdad entre mujeres y hombres.

Subtemas:

• 1.1 ¿Qué es la igualdad?
• 1.2 El principio de no discriminación
• 1.3 La igualdad entre mujeres y hombres
• 1.4 Con la igualdad ganamos todas y todos
• 1.5 De la igualdad formal a la igualdad sustantiva
• 1.6 ¿Qué avances se han logrado?
• 1.7 ¿Qué falta por hacer?
• 1.8 Reflexión

2. Las desigualdades entre mujeres y hombres

Objetivo:

Reconocer las principales expresiones de las desigualdades de género, así como las causas que las originan y provocan su persistencia.

Subtemas:

• 2.1 Un vistazo a las desigualdades
• 2.2 Las causas de la desigualdad vinculadas al género
• 2.3 Indicadores de la desigualdad por género (tiempo, trabajo y violencia)
• 2.4 Desigualdades cruzadas (la interseccionalidad)
• 2.5 Reflexión

3. Obligaciones del gobierno mexicano en materia de igualdad

Objetivo:

Conocer las obligaciones que las leyes y normas establecen al gobierno mexicano, para lograr la igualdad entre mujeres y hombres.

Subtemas:

• 3.1 Declaración Universal de los Derechos Humanos
• 3.2 La CEDAW
• 3.3 La Convención de Belém do Pará
• 3.4 La Plataforma de Acción de Beijing
• 3.5 Los Objetivos de Desarrollo Sostenible
• 3.6 Reforma Constitucional de 2011
• 3.7 Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres
• 3.8 Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia
• 3.9 Ley de Planeación
• 3.10 Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria
• 3.11 Ley del Instituto Nacional de las Mujeres
• 3.12 Ley Federal para Prevenir, Eliminar la Discriminación
• 3.13 Reflexión

4. Mi relevante papel en la construcción de la igualdad entre mujeres y hombres

Objetivo:

Identificar acciones para lograr la igualdad entre mujeres y hombres.

Subtemas:

• 4.1 Ponte los lentes de género
• 4.2 Libérate de los estereotipos de género
• 4.3 Exprésate sin sexismo y sé incluyente
• 4.4 Construye relaciones respetuosas, igualitarias y sin discriminación
• 4.5 Vive libre de hostigamiento sexual y acoso sexual
• 4.6 Participa en la conciliación de la vida personal, familiar y laboral
• 4.7 Utiliza datos estadísticos e indicadores de género
• 4.8 Capacítate para la igualdad
• 4.9 Participa de las políticas y acciones para la igualdad
• 4.10 Crea tu propio compromiso con la igualdad

El contenido íntegro del curso estará disponible en PDF y lo puedes descargar en el Módulo de Cierre.

Materiales

En esta sección, encontrarás una serie de materiales algunos de los cuales se utilizan en los temas del curso y otros son sugerencias de consulta; todos con la finalidad de ilustrar o ampliar tus conocimientos y aprendizajes.

Requerimientos

Para realizar el curso asegúrate que dispones de:

• Un equipo de cómputo y acceso a Internet
• Tarjeta de sonido, bocinas o audífonos
• Conexión a internet con una velocidad mínima de 1mb
• Tener activado el JavaScript de su navegador (indispensable)
• Curso optimizado para Navegadores web Google Chrome® Versión 50 o posterior y Mozilla Firefox® versión 45 o posterior

• Descarga e Instalación de Chrome
• Descarga e Instalación de Firefox

• Curso optimizado para una resolución de pantalla de 1260px de ancho o superior y un alto de 588px o superior
• Adobe Acrobat Reader® ver 5.0 o superior
• Tener habilitado el servicio de Streaming para visualizar los videos

Recomendaciones

Es importante tener en cuenta:

• Que el curso se realiza en línea y ello puede implicar un esfuerzo especial de tu parte para organizar la concentración y el tiempo que destinarás para cumplirlo.
• Antes de iniciar responde el cuestionario de Evaluación diagnóstica que se encuentra disponible en el Módulo de inicio, misma que no tiene peso en tu calificación.
• Es indispensable revisar la totalidad de contenidos y cumplir con todas las actividades y evaluaciones.
• Puedes realizar el curso en 4 horas. Si te implica menos o más tiempo, ello no afecta en nada tu desempeño o resultado final.
• Antes de realizar la evaluación final, repasa los contenidos y si consideras necesario, realiza nuevamente las actividades.
• Recuerda que el alcance de este curso es a nivel de inducción, con aproximaciones a algunas nociones conceptuales y precisiones sobre las obligaciones jurídico-normativas fundamentales en materia de igualdad entre mujeres y hombres. Aunado a ello, se incluyen contenidos y referencias que puedes consultar si te interesa profundizar en algún tema.

Evaluación

El curso incluye tres tipos de evaluaciones:

a. La Evaluación diagnóstica. Como su nombre lo indica, la realizarás antes de iniciar el curso con el único propósito de conocer la información y las nociones con las que llegas a tu inducción y con las que concluyes. No tiene ponderación en la calificación de tu desempeño en el curso.

b. Los Juegos de Trivias. Son evaluaciones intermedias que encontrarás al finalizar cada tema. Su propósito es que puedas ejercitar y reforzar tus aprendizajes. No tienen ponderación en tu calificación global y tienes un número ilimitado de intentos de respuesta para obtener los puntos que te otorgarán estrellas que tendrá tu insignia.

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