Identidad

El creciente interés por el análisis de la identidad en las últimas décadas implica no sólo la discusión de la construcción identitaria en sí misma, sino, además, el gran debate de la teoría social respecto a la interacción entre las estructuras, la acción y la intermediación de la subjetividad –y la intersubjetividad-. En específico, la identidad y su relación con el trabajo incorpora a las cuestiones arriba señaladas, la vieja –pero no por ello obsoleta- reflexión de lo que es el trabajo y sus polisémicos significados. En los estudios de identidades laborales nos encontramos con dos conceptos (identidad y trabajo) que por sí mismos son sumamente complejos dado que contienen, a un mismo tiempo, múltiples dimensiones de la vida social, conviviendo elementos objetivos y subjetivos, estructuras, subjetividades y acciones -individuales y colectivas-; todo ello en un devenir histórico y biográfico a la vez. La identidad pues, como uno de los fenómenos que mejor muestran la compleja relación recíproca entre las estructuras y los sujetos.

En el presente ensayo se abordará una distinción entre el papel del trabajo en la construcción de la identidad y la identidad en el trabajo como un componente subjetivo más de la actividad laboral de los sujetos. Esta diferenciación sugiere comentar, por una parte, la discusión sobre los significados del concepto de trabajo en sus distintas dimensiones y su relación con la identidad (el trabajo en la identidad), y por otra, algunas de las aportaciones teóricas y empíricas sobre la conformación de la identidad en el y a través del trabajo (la identidad en el trabajo). La distinción está dada pues, por el tratamiento teórico entre las corrientes que estudian el concepto de trabajo y las que estudian la identidad.

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