Identificar las aportaciones de las personas mencionadas en el procedimiento y su impacto

Objetivo:

Identificar las aportaciones de las personas mencionadas en el procedimiento y su impacto

Procedimiento:

Buscar en diversas fuentes las aportaciones mas relevantes de los personajes que han cambiado el mundo de la industria por la aplicación de técnicas y metodologías.

Resultados:

• Walter Shewhart: Trabajó como ingeniero en Western Electric y posteriormente en Bell Telephone, en esta última estaban tratando de mejorar la confiabilidad de sus sistemas de transmisión, Shewhart usó causas asignables y causas ocasionales junto con una grafica de control para hacer distinciones entre las dos e incitó en llevar un control estadístico en los procesos de producción.

Logro expandir su trabajo a áreas filosóficas y metodológicas, lo cual se observa en una pregunta que plasmo en su segundo libro llamado “Statistical Method from the Viewpoint of Quality Control”, que decía “¿Qué pueden aprender la práctica estadística y la ciencia en general de la experiencia del control de calidad industrial?” y dentro de sus logros personales se encuentran:

• Miembro fundador, integrante y presidente del Institute of Mathematical Statistics;
• Miembro fundador, primer miembro honorario y primero en ganar la medalla Shewhart de la American Society for Quality Control;
• Miembro y presidente de la American Statistical Association;
• Miembro del International Statistical Institute;
• Miembro honorario de la Royal Statistical Society;
• Ganador de la medalla Holley de la American Society of Mechanical Engineers;
• Doctor Honorario en Ciencias del Indian Statistical Institute, en Calcuta, India.

• Elton  Mayo.

Psicólogo Industrial, postulo la teoría sobre organizaciones. Relaciones humanas y los movimientos que se efectúan entre ellos, su principal aportación fue modificar el modelo mecánico de comportamiento organizacional y reemplazarlo por otro más humano que involucra sentimientos, actitudes motivaciones y aflicciones del ser humano. Realizo estudios de las consecuencias psicológicas de los empleados y su impacto directo en su productividad dentro de la empresa.

• Taiichi Ohno.

Ingeniero Industrial, diseñador del sistema de producción Toyota y Justo A Tiempo (JIT), logro por medio de cambios en el Layout y la multiespecialización de operarios, además de que implemento el sistema Kanban en cuanto tubo posibilidad.

Por contribuciones de Taiichi Ohno, Sakichi Toyoda y Kiichiro Toyoda, se creó el sistema de producción Toyota (SPT), que es un sistema integral de producción y gestión que incluyó los conceptos Jidoka (automatización), Poka Yoke (a prueba de fallos), JIT (justo a tiempo), Kanban (tarjeta o ficha), Heijunka (suavizado de la producción), Andon (pizarra), Jidoka (automatización inteligente), Muda (eliminación de desperdicios) y Kaizen (mejora continua).

• ASQC.

Es la encargada de proveer de capacitación, entrenamiento y certificaciones profesionales a los miembros de la comunidad de calidad y dentro de sus parámetros encontramos:

Misión de ASQ

Difundir la mejora continua e incrementar la satisfacción del cliente identificando, comunicando y promoviendo el uso de los principios, conceptos y técnicas de la calidad, para así ser reconocido a través del mundo como la autoridad líder en calidad

Visión de ASQ

Aportar a la sociedad, profesionistas de calidad, capacitados y con experiencia laboral, comprometidos con su medio ambiente y consigo mismos, a perpetuar el bienestar de la empresa en que laboren

• Frederick W. Taylor.

Ingeniero y Economista, pionero de la organización científica del trabajo y creador del Taylorismo.

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