Imamogologia DRAMATIZACIÓN Y PERSUASIÓN

Contenido

INTRODUCCIÓN 2

IMAGOLOGÍA 3

1.1. PSICOLOGÍA DE LA IMAGEN 3

1.2. PARADIGMAS DE PERSUASIÓN 4

1.3. AUDITORIA DE LA IMAGEN 4

1.4. DRAMATIZACIÓN Y PERSUASIÓN 5

1.5. PERSUASIÓN E IDENTIDAD 5

1. 6. TIPOLOGÍA DE LA IMAGEN 6

CONCLUSIONES 7

BIBLIOGRAFÍA 8

INTRODUCCIÓN

Los cambios constantes en los que vivimos como sociedad, hacen que las organizaciones busquemos nuevas formas de aprendizaje cada día más, con el objetivo de identificar áreas de oportunidad que nos den la ventaja de estar un paso adelante respecto a los posibles competidores.

Las organizaciones inteligentes deberían estar siempre en una constante búsqueda por analizar los factores que les brinden herramientas para su éxito y consolidación en el mercado. En algunas situaciones, se valen de cualquier cosa para dar ese paso que signifique la diferencia entre morir o continuar en el largo camino que tiene una organización.

El éxito de una organización no solo depende de su integración interna sino que debe poner cierta atención especial en la forma en que los consumidores perciben a la organización, de la vista nace el amor, el cliente debe llevarse una buena impresión, debe irse con la seguridad de poder confiar en nuestra empresa.

Actualmente, los empresarios y organizaciones están utilizando el poder de la imagen pública para darle un valor agregado a la empresa que representan, ya que esta es la primera impresión que el cliente adopta para ser parte de nuestra organización.

Una organización, por el simple hecho de existir, proyecta a través de sus instalaciones, personas, edificios, vehículos, oficinas, entre otros, una imagen que bien utilizada puede incrementar las utilidades de la empresa

Todo lo mencionado anteriormente, es una forma de comunicación con los clientes y deben enfocarse y ser gestionados en la búsqueda de la imagen pública que represente correctamente a la empresa.  

IMAGOLOGÍA

NELSON ROLIHLAHLA MANDELA

Nelson Rolihlahla Mandela; (Mvezo, Transkei, 1918 - Johannesburgo, 2013) Activista y político sudafricano que lideró los movimientos contra el apartheid y que, tras una larga lucha y 27 años de cárcel, presidió en 1994 el primer gobierno que ponía fin al régimen racista. El siglo XX dejó dos guerras mundiales, los campos de exterminio y el terror atómico, pero también grandes campeones de la lucha contra la injusticia, como Mahatma Gandhi o Martin Luther King. El último y más carismático de ellos fue Nelson Mandela.

Es considerado un héroe nacional y recibió más de 250 premios y reconocimientos internacionales durante cuatro décadas, incluido en 1993 el Premio Nobel de la Paz.

1.1. PSICOLOGÍA DE LA IMAGEN

La imagen corporal es la percepción que cada persona tiene de su propio cuerpo y puede ser igual, parecida o diferente de la que proyecta hacia los demás. Esto depende de su forma de pensar, de comportarse, de sentir y de relacionarse con los demás. Dentro de la psicología de la imagen se encuentran, la sensación y la percepción, los sentimientos, la expresión emocional, inteligencia emocional, la identidad y psicología de la imagen persuasiva.

La imagen no es estática, puede ir cambiando de acuerdo a las circunstancias y la etapa de la vida por la que se esté atravesando.

Con respecto a la Psicología de la imagen de Nelson Rolihlahla Mandela, se puede observar a una persona segura de sí misma, que demuestra congruencia entre lo que dice y sus expresiones faciales y corporales, su forma de caminar (erguido) y expresarse siempre mirando a los ojos a las personas con las que habla, también proyecta confianza y humildad siempre con una sonrisa en su rostro, la forma en que levanta las manos inda símbolo de triunfo, proyecta una personalidad optimista, con espíritu de lucha y dotes de líder. Estas expresiones incitan a las personas a luchar.

Cuenta con una gran personalidad, normalmente viste con ropa obscura (negro y gris). El color negro refleja elegancia, fuerza y poder, sin embargo también se asocia con el lado obscuro, el odio, etc. El color gris se asocia con la depresión, melancolía, indiferencia, etc.

Los sentimientos que proyecta son de indignación con la desigualdad, de humildad, empatía. Su amor hacia sus convicciones lo hicieron luchar toda una vida contra la segregación racial, esto habla de una persona noble, justa y con valores morales muy preciados.

Posee inteligencia emocional, a pesar de haber sido encarcelado 27 años, persiguió sus convicciones, sin importarle lo que había sufrido por la lucha por ellos.

Es muy persuasivo, y ha logrado que la sociedad lo considere como uno de los más grandes hombres y un gigante de la justicia.

1.2. PARADIGMAS DE PERSUASIÓN

Es la imagen ideal de la organización, que debe responder a las necesidades de todas las áreas y a las expectativas del público, debe elaborarse por consenso con la participación del equipo de dirección.

La percepción que tiene Nelson Rolihlahla Mandela hacia su país es que existe el propio racismo con su población ya que existe la diversidad de color de piel como lo son negros y blancos, y que las personas de piel blanca abusan del poder que suelen tener ya que a la persona negra solo la utilizan para los trabajos forzados, lo explotan, no se les valora de igual manera y mucho menos hacen valer sus derechos humanos.

“Por otra parte él es una persona muy inteligente y conocedora

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