Importancia de la introducción de los recursos humanos

Choluteca 20/05/19

Clase: Introducción RRHH

Catedrático: Lic. Dania Madariaga

Autor: Gerardo Antonio Ortiz Aguilar

Importancia de la introducción de los recursos humanos

Recursos humanos, consiste en promover el desempeño eficiente del personal, seleccionar, formar y retener a los  colaboradores de la organización. Puede que la empresa cuente con  muchos recursos económicos para la realización de sus actividades, con tecnología de punta entre otras cosas, pero para ellas estos no son elementos suficientes si no cuentan con personal apto para la ejecución de dichos recursos financieros o para la aplicación de las herramientas tecnológicas, si las personas están mal guiadas o no tienen la motivación necesaria, su trabajo no llenara las expectativas personales ni laborales teniendo como posible consecuencia pocos clientes por la deficiencia en el servicio, tampoco podrían lograr las metas u objetivos planteados. Por tanto recursos humanos es un elemento esencial para cualquier tipo de institución, es el actor estratégico de la compañía ya que estos están orientados a alcanzar con eficiencia y eficacia las metas.                                                                                                                              En otras palabras sin RRHH en un marco analítico es un diseño para comprender  las organizaciones y la gestión personal. Encargados de la toma de decisiones y el personal acto  en cada área su desempeño para un mejor funcionamiento, es ahí donde releva su importancia y el desafío principal que enfrentan las organizaciones es el mejoramiento continuo del personal que lo integra (Montoya Agudelo, 2016).

Bibliografía

Montoya Agudelo, M. (2016). EL RECURSO HUMANO COMO ELEMENTO FUNDAMENTAL PARA LA GESTIÓN DE CALIDAD Y LA COMPETITIVIDAD ORGANIZACIONAL. http://www.redalyc.org, 1-20.

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