Importancia De Los Recursos Humanos

Importancia de los Recursos Humanos

El éxito de toda organización depende de una serie de factores, en su mayoría, nos referimos a la actividad de recursos humanos, siendo uno de los que asumen grandes retos por los cambios produciendo dentro y fuera de la organización ya sean económicos o sociales. En estos tiempos lo más valioso dentro de las organizaciones son los Recursos Humanos, porque es el departamento que se encarga de seleccionar, contratar, y mantener a los empleados que formaran parte de la organización. Otras de sus funciones del departamento es controlar la relación que existe entre la organización y los empleados, esto quiere decir que tiene la obligación de verificar que los empleados trabajen en un ambiente en donde se sientan acoplados y capaces de realizar sus actividades de forma eficiente y eficaz. De esta forma los objetivos de las empresas se obtienen de manera rápida y ópticos resultados en la producción o servicios que este brinda, dando como resultado una mayor utilidad. La capacitación del personal que es un proceso que lleva acabo el departamento de Recursos Humanos que consiste en la dirigir y perfeccionar el conocimiento actitudes y habilidades del trabador con el fin de que este tenga mejor oportunidades dentro de la empresa u organización y sobre todo una calidad de vida mejor. Muchas organizaciones piensan que capacitar a los trabajadores es una pérdida de tiempo y un gasto innecesario; pero en realidad están invirtiendo en la misma organización ya que de esta manera obtendrán beneficios. Debido a que en la actualidad existen muchas empresas y estas representan una gran competencia entre ella. La capacitación es imprescindible para poder ofrecer un mejor servicio o producto y de esta forma adquirir ventaja competitiva. Recueros humanos debe elabora un plan en donde su gestión se eficaz, cumpliendo así la obtención de mayores beneficios, el desarrollo de la organización, satisfacción de interés y aspiración de las personas que integran la empresa. Su finalidad es modernizar la organización, como incidir valores y actitudes en los trabajadores. Recursos humanos también es el encardo de elabora nomina y este capital que le otorga al trabajador se le llama salario y este a su vez debe de ser transparente con respecto al trabajo en donde se desempeñe. El departamento de recursos humanos juega un rol importante debido a que es el encargado de todo el proceso que se refiere a los trabajadores desde el momento en se contrata hasta que

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