Importancia de la preparacion academica

importancia de la preparacion academica y participacion de la mujer, para el desarrollo y la adecuada distribucion de los recuesos en la sociedad:

importancia de la preparacion academica:

No cabe duda de que el siglo XX ha supuesto un antes y un después en el papel que la mujer desempeña en la actual sociedad española. Nadie cuestiona tampoco que esta evolución ha tenido que ver con algunos hitos históricos que han permitido el acceso del género femenino a la educación.

En el año 2010 se cumplió un siglo desde que la mujer pudo acceder legalmente a las aulas universitarias. En los cien años siguientes, ellas han sido conscientes de la importancia que la educación tenía para poder incorporarse en igualdad de condiciones a una sociedad prominentemente dirigida por el género masculino. Actualmente, el 60,9% de las personas que se gradúan en la Universidad española son mujeres. Tienen mejores rendimientos académicos que los varones en todos los niveles educativos.

Es indudable el éxito de las mujeres en el ámbito académico y el cambio que ha supuesto en la sociedad española, pero aún la desigualdad de género pervive cuando se trata de incorporarse al mercado laboral (diferencias salariales para mismo puesto) y de ocupar puestos de responsabilidad en el ámbito empresarial privado y en el ámbito de las instituciones.

El techo de cristal, del que ya no está tan de moda hablar, sigue siendo una barrera real que dificulta el último paso para que las mujeres pasen de la igualdad de derecho a la igualdad de hecho en nuestro país.

El actual contexto de crisis ha evidenciado las carencias de los modelos de desarrollo tradicionales. El proceso de globalización, la revolución tecnológica y los cambios en la demanda, más orientada hacia mercancías de carácter intangible, ha dado lugar a la denominada economía del conocimiento.

En el mundo actual el uso intensivo del conocimiento es el factor relevante y diferencial de la economía y este concepto lleva aparejado el de “formación a lo largo de la vida” para que las sociedades y empresas puedan evolucionar y adaptar sus procesos de manera paralela a los cambios constantes y que se dan lugar cada vez de una manera más rápida.

Muchas de las empresas en nuestro país han sido conscientes de la necesidad de continuar formando a sus empleados y empleadas a largo de su carrera profesional para incorporar de manera constante la innovación y el desarrollo a todos sus procesos. Esto explica también el auge tan importante de las universidades corporativas, en gran medida utilizando eLearning de manera intensiva.

En este contexto surgen algunas preguntas a las que todavía no somos capaces de responder, pero que es importante plantear si queremos evitar que, después de tanto esfuerzo por alcanzar la igualdad de género, el nuevo paradigma pueda ser un impedimento

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